调岗后一个月说我不适合岗位，让我离职，调岗后签了一年的劳动合同2个月试
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北京市 北京市
劳动雇佣
2023-08-16
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调岗后一个月说我不适合岗位，让我离职，调岗后签了一年的劳动合同2个月试用期
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董梅
律师咨询 TA
在一个单位只能约定一次试用期，你之前入职已经签试用期的话，这次就不能约定试用期了，属于正式的员工。无故解除正式员工，需要支付经济赔偿金或者补偿金。另外，员工有过错开除要经过正规程序，要有制度依据，要通知，送达，要通知工会，否则构成违法解除，可以申请劳动仲裁。
2023-08-16回复
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马范君
律师咨询 TA
你好，像你所说的这种情况，不要主动离职，主动离职没有赔偿金的。
2023-08-16回复
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刘义峰
律师咨询 TA
可以拒绝。不能适应岗位的，应当培训或者继续变更岗位，不能直接解除劳动关系。这种试用期无效。
2023-08-16回复
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潘正
律师咨询 TA
你好，具体情况是什么？是否适合岗位需要有明确完善的考核标准，并且需要告员工，否则要承担违法解除劳动合同的后果，你可以联系劳动监察处理或提请劳动仲裁。
2023-08-16回复
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夏虹
律师咨询 TA
调岗后，用人单位再次确定试用期的做法违反劳动合同法规定。
2023-08-16回复
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拒绝离职，让单位解除，然后申请劳动仲裁，要求违法解除劳动合同赔偿金。
2023-08-16律师追答
张扬智
律师咨询 TA
这种情况你不要自己主动辞职，公司辞退你，你可以要求公司赔偿。
2023-08-16回复
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