公司劳动合同未写缴纳公积金,实际也未缴纳,同事都是自己缴纳,需要公司缴

1804010****

广东省 中山市

劳动雇佣

2023-08-03

0元

公司劳动合同未写缴纳公积金,实际也未缴纳,同事都是自己缴纳,需要公司缴纳部份在扣除员工工资,目前我是没有缴纳的,问可以追缴吗,工作3年

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夏虹

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可以向公积金中心投诉单位的违法行为,并要求单位承担部分给付于你。

2023-08-03回复

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刘义峰

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劳动关系存续期间用人单位应当为劳动者依法及时足额缴纳住房公积金,可以向当地住房公积金管理中心控告投诉要求责令缴纳及承担滞纳金。

2023-08-03回复

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董梅

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公积金属于应当为员工缴纳的内容,但是目前公积金不属于仲裁委和法院的受理范围,所以不能通过仲裁或者诉讼解决,但是可以到公积金中心投诉,给你补交

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郑晅

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社保是国家最低保障,再节俭也不能拿这钱去省。 错过就不能再补缴的。

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不是社保,是公积金

2023-08-03律师追答

公积金也是必须要缴纳的社会福利。依据《住房公积金管理条例》第十四条。

2023-08-04律师追答

张扬智

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这种情况可以向住房公积金管理中心举报投诉,要求公司补缴住房公积金。

2023-08-04回复

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劳动雇佣法律知识

工伤赔偿标准

工伤赔偿标准,又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享有的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇和标准支付费用。

工伤问题

工伤是指职工在生产劳动或中作中负伤。根据国家规定,执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作,从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作,以及从事发明或技术改进工作而负伤者,均为工伤。

仲裁与诉讼

仲裁是指由双方当事人协议将争议提交(具有公认地位)第三者,由该第三者对争议的是非曲直进行评判并作出裁决的一种解决争议的方法。诉讼是指国家审判机关即人民法院,依照法律规定,在当事人和其他诉讼参与人的参加下,依法解决讼争的活动。平等主体当事人之间发生经济纠纷提起诉讼,适用《民事诉讼法》解决纷争。

劳动争议

劳动争议指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷,即劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。

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