没签劳动合同。拖了两个月工资。这个公司揭牌了但是还没注册

1.按照正常程序，应当先办理工商登记，然后才开业。2.如果该公司尚未登记注册，即开业并录用你为公司员工，待公司登记后，由公司承担相关义务，如公司未依法登记成立，由出资人承担义务。

建议先把之前说好的工资额、什么时候正式上班的、具体做什么工作的等等关于没给你工资的证据都收集整理好，先跟单位老板协商一下，协商不成的，再去人社部门寻求支持。

没有签订劳动合同的，从第二个月开始，可以要求用人单位支付双倍工资，拖欠工资的，应当立即支付及加班一倍赔偿金，可以向人社局劳动保障监察大队控告申诉。

你好，如果没有注册，需要找实际的老板来要求支付拖欠的工资，属于劳务关系，可以直接去法院起诉，索要工资。

你好，这种情况这家公司还没有注册营业执照，这个就不能去申请劳动仲裁了，你要收集。拖欠你的工资，证据材料要向法院起诉。要向法院起诉老板要求支付相应的工资。

你可以获得赔偿！ 按照我国劳动法可以做如下动作：1、不签劳动合同若是需要承担赔偿责任，是需要向职员支付双倍工资。 根据《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 2、公司不签劳动合同，可以到劳动监察大队举报投诉。劳动纠纷只能先仲裁，对仲裁结果不服再起诉。 直接起诉法院不受理。仲裁结果对诉讼没有影响。没有劳动合同，要提供能证明和单位存在劳动关系的证据，比如工资卡、出勤卡之类。没有劳动合同，在单位工作不超过一年的，可以要求从入职第二个月起的双倍工资补偿。超过一年的视为无固定期合同。

没注册之前发生纠纷你可以向法院起诉负责人个人要求支付劳务报酬，要写好民事起诉状准备好证据，要知道对方负责人的身份信息。