原公司入职两月，没有签劳动合同，然后前几天突然说公司要和另一家公司合并

如果不是公司合并的，原用人单位属于欺诈性终止劳动关系，可以申请劳动仲裁要求支付经济赔偿金，同时列新用人单位为第三人参加仲裁程序。

你好，像你所说的这种情况，你可以要求原公司对你进行赔偿。具体的赔偿内容比较多。需要根据你的具体工资情况和入职情况来确定，建议发起专项咨询。

你好，之前没有签劳动合同你可以要求未签劳动合同的双倍工资。如果能证明是被欺骗的，可以要求违法解除得工资。

1、可以要求第二个月按2倍约定工资给你。 2、可以要求半个月的经济补偿金。 3、可以要求单位把社保、公积金利益补偿到位。

1.未签劳动合同的双倍工资差额，标准为1个月本人工资。2.违法解除劳动合同的赔偿金，标准为2N，及2个月本人工资。

你可以申请劳动仲裁要求解除和原公司劳动关系要求原公司支付未签劳动合同的双倍工资差额以及经济补偿金，原公司没有给你办理社保可以向社保局举报。

您好贵阳律师为您解答： 1.原用人单位属于欺诈性终止劳动关系； 2.您不要主动提出辞职，先和单位周旋，这里录好音、劳动合同等文件都保保留好、； 3. 工资结算清楚的话应该先不会和你； 4.可以申请劳动仲裁要求支付经济赔偿金。同时列新用人单位为第三人参加仲裁程序。