公司不缴纳公积金违法吗,怎么取证,入职3年未缴纳过,入职口头说要缴纳得

1804010****

广东省 中山市

劳动雇佣

2023-07-09

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公司不缴纳公积金违法吗,怎么取证,入职3年未缴纳过,入职口头说要缴纳得自己缴纳。

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刘义峰

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对于用人单位不缴纳一金的行为,侵犯劳动者合法权益,建议向当地住房公积金管理中心控告申诉,要求责令缴纳。

2023-07-09回复

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夏虹

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直接向公积金中心投诉即可,单位举证。

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郑晅

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违法。公积金账户中没有,即说明没有缴纳公积金;劳动合同和实际上班记录可证明何时入职;沟通记录可证明你已提出,单位未予重视。

2023-07-09回复

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陈鸿雁

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是违法的,公积金是需要公司按实发工资的比例缴纳公积金的,最低比例百分之五

2023-07-09回复

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劳动雇佣法律知识

工伤赔偿标准

工伤赔偿标准,又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享有的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇和标准支付费用。

工伤问题

工伤是指职工在生产劳动或中作中负伤。根据国家规定,执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作,从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作,以及从事发明或技术改进工作而负伤者,均为工伤。

仲裁与诉讼

仲裁是指由双方当事人协议将争议提交(具有公认地位)第三者,由该第三者对争议的是非曲直进行评判并作出裁决的一种解决争议的方法。诉讼是指国家审判机关即人民法院,依照法律规定,在当事人和其他诉讼参与人的参加下,依法解决讼争的活动。平等主体当事人之间发生经济纠纷提起诉讼,适用《民事诉讼法》解决纷争。

劳动争议

劳动争议指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷,即劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。

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