劳动仲裁裁决继续履行劳动合同，公司不服起诉后一审开庭没有到庭，法院按撤

根据您的情况描述，按照司法实践的规定，既然对方的起诉已经被裁定为撤诉了，那么，原来的劳动仲裁裁决应该已经生效了，在这个情况之下，原来你的劳动仲裁裁决请求是继续履行合同，现在继续履行合同就可以了，那么至于这个工资计算问题，既然是继续履行合同，你与公司之间的劳动关系依然没有中断过，这个工资一直在计算当中，也就是说，你原来这个工资继续发放到目前为止，如果你回去上班，那么就继续计算下去就可以了，如果对方不予支付的话，那你就向法院申请强制执行，执行法院会进行强制执行处理的。

撤诉后，原来的仲裁裁决生效，应当继续履行劳动合同，欠付工资的，可以向劳动保障监察大队控告申诉。

像你所说的这种情况，公司不服起诉后没有到庭参加诉讼，法院按撤诉处理，那劳动仲裁裁决就发生法律效力了，你可以按照劳动仲裁裁决到法院申请强制执行。不能到劳动监察大队投诉解决，直接到法院申请强制执行。

你回去上班了吗？公司有没有让你继续上班？联系182********，这种情况应该是直接执行了

1.先投诉，效率高点。2.不可以直接申请支付令。3.投诉不能，申请仲裁。