律师你好，请问如果我应聘公司的外包，当初说劳动合同是和人力资源公司签，
1829692****
江西省 萍乡市
劳动雇佣
2020-04-24
0元
律师你好，请问如果我应聘公司的外包，当初说劳动合同是和人力资源公司签，培训期算在实习期里，实习两个月，实习完以后和人力公司签劳动合同，笔试面试和录取都是人力公司完成的。结果培训两个星期不给工资，做了一个星期，中间是单休，和当初说的除工作日修不一致，算上两个星期培训期，也就是说连续三个星期没有工资，现在没有发工资卡，也没签合同，相当于白干，一直处于淘汰阶段，淘汰的人没有一分钱工资，这样合理吗？
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张晰
律师咨询 TA
你们劳动合同中对于实习期是怎么约定的，公司是说培训期没有工资还是没到工资发放时间。
2020-04-24回复
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并没有签订劳动合同，说得两个月实习期过后才能和人力公司签，所以也不知道劳动合同怎么约定的。基本一个月了，工作也两个礼拜了，公司昨天才说培训期不算在实习期，没有工资，培训期真的没有工资吗？而且因为一直在淘汰，如果我被淘汰了，没有一分钱工资，反而浪费了最少一个多月的时间，这样合理吗？
2020-04-24律师追答
不合理，如果事先没有约定，那应该正常支付工资，如果对方不支付工资您可以保留对方一开始没有告知您实习期没有工资，且之前并没有约定培训期的证据，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
2020-04-24律师追答
当初书面招聘信息说实习期2500一个月，然后通过笔试面试之后，领导培训之初说两周培训期在实习期两月之内，可惜是口头，没有录音，没有文字证据，后来昨天突然说培训期不属于实习期，不给工资，这时候已经工作两个礼拜左右了…我自己以为实习期已经度过一个月，再度过一个月就能签合同发工资卡给工资，结果得加起来再工作两个月才能……
2020-04-24律师追答
您现在可以找领导沟通，录音把之前说好的事情固定下来，也可以找你们当时一起的同事做证。
2020-04-24律师追答
所有同事一起反映了这个问题，领导明确表示：培训期不算实习期，不给工资。并说以后不要再纠缠这个问题，可能会缩短转正时间，也只是可能…，而且又是口头的。最开始说好培训期算实习期没有录到，现在领导对这个事也闭口不言，录不到，同时谨慎没留下任何文字信息，而同事被转正时间缩短说服了，不再发声，请问律师，是不是希望渺茫了？我该辞职吗…
2020-04-24律师追答
如果你们同事都反应过，那就可以一起去劳动监察大队举报，该不该辞职需要您自己衡量。
2020-04-24律师追答
谢谢张律师
2020-04-25律师追答
蜜獾律所李
律师咨询 TA
用人单位操作不合理。建议您收集证据去劳动监察大队或者去申请劳动仲裁。
2020-04-24回复
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符元开
律师咨询 TA
你们公司明显加重你们作为员工的责任，而自己责任很小，这个可以去劳动监察大队投诉举报
2020-04-24回复
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