你好,我的公司现在是上满六个月才给交社保并且只给交三险,这种情况我可以
1502782****
河北省 保定市
劳动雇佣
2022-12-25
19.9元
你好,我的公司现在是上满六个月才给交社保并且只给交三险,这种情况我可以告他吗,并且能要到赔偿吗
温馨提示:如果律师需要您提供更多的证据图片参考,请在此补充证据图片。
暂无律师回复
黄光德
律师咨询 TA
可以拿着劳动合同到社保局反映情况。一入职就应该买社保的,应该只能要到补缴社保,没法要求赔偿。还可以到人社局反映。
2022-12-25回复
0
0
夏虹
律师咨询 TA
依法为员工缴纳社保是用人单位的法定义务,对应的员工自入职之日起,即享有单位为其购买社保的权利。
2022-12-25回复
0
0
可以要求单位为你补缴社保,如果单位拒绝缴纳社保的,你据此申请辞职的,还可以主张经济补偿金。
2022-12-25律师追答
我可以要到多少的经济赔偿啊,我现在一个月工资平均在3300左右,上了五个月班了
2022-12-25律师追答
0
2022-12-31律师追答
刘童伶
律师咨询 TA
您好,首先是与企业单位进行协商,要求单位为自己补缴社保,如果单位依旧不缴纳,那么职工有权主动依据《劳动合同法》第三十八条(三)的规定,解除劳动合同。 然后再向劳动监察大队进行投诉,劳动监管大队会派人到单位进行调查,如果情况符合,单位会面临相应的处罚,当然职工欠的社保也会给你补齐。 最后就是申请劳动仲裁,相关部门会要求涉事单位按照要求补缴职工社保,并且支付一定的经济补偿。
2022-12-25回复
0
0
我可以要到多少的经济赔偿,需要准备什么材料呀
2022-12-25律师追答
建议具体委托律师准备证据。
2022-12-25律师追答
王群英
律师咨询 TA
你好,可以到当地劳动行政局去投诉,一入职就应当交社保的。不交社保的会被罚款,只交三险也是违法的。
2022-12-25回复
0
0
邓益洲
律师咨询 TA
1、只要存在有效的劳动关系,期间用人单位就有义务为员工按时缴纳全部社保费(疫情防控特殊政策等除外)。因此,即便是在入职头几个月,也应该缴社保。2、单位不依法缴纳社保费的,员工有权向社保主管部门(劳动监察或税务稽查等)投诉要求补缴。但目前,要求补缴社保只能向主管部门投诉解决,不能就此提出劳动仲裁或诉讼。3、补缴社保本身不存在给员工补偿金的问题。但是,如果员工能够证明其因为单位不依法缴纳社保费而解除了劳动关系,那么可以向单位主张离职的经济补偿(按工龄每满一年补偿一个月工资的标准)。但实践中,如果在员工提出投诉或申请劳动仲裁后,单位又及时办理了补缴社保费的,那么员工仍要求单位支付离职经济补偿的,有可能不会获得支持了。
2022-12-25回复
0
0
赵炜
律师咨询 TA
根据您的情况描述,如果您所说的是属实的话,这个肯定是违反相关法律规定了。法律根本没有规定上满六个月才交社保,恰恰是你跟公司建立劳动关系实际用工开始就要交社保了。如果你现在能证明他没有给你们交纳正常的社保,那你当然可以去告他。如果他没有给你们建立社保账户,那你到当地的劳动监察大队和劳动仲裁委员会去投诉和仲裁,如果建立了社保账户,只是没有给你们交或者少交,那你到社保的稽核部门去投诉他,当然这些都要建立在你提交相应的证据基础上。
2022-12-25回复
0
0
刘义峰
律师咨询 TA
可以。劳动关系存续期间,用人单位应当及时依法足额为劳动者缴纳五险一金。六个月以上才能缴纳社保是违法的,从入职时就应当缴纳。
2022-12-25回复
0
0
陈鸿雁
律师咨询 TA
拖欠工资和没有社保可以离职并要求经济补偿,经济补偿的标准是离职前一年每个月的平均工资乘以工作年数,工作年数不满一年的部分超过六个月的按一年计算,不超过六个月的按半年计算,也就是相应计算为一个月和半个月,计算平均工资除了不包含加班费,其他的基本工资职务工资奖金补贴等都应该计算在内,可申请劳动仲裁,点我详询
2022-12-26回复
0
0
相关问题
换一批
还不知道怎么办?
立即发布咨询,每个咨询至少三位律师解答!
劳动雇佣法律知识
工伤赔偿标准
工伤赔偿标准,又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享有的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇和标准支付费用。
工伤问题
工伤是指职工在生产劳动或中作中负伤。根据国家规定,执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作,从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作,以及从事发明或技术改进工作而负伤者,均为工伤。
仲裁与诉讼
仲裁是指由双方当事人协议将争议提交(具有公认地位)第三者,由该第三者对争议的是非曲直进行评判并作出裁决的一种解决争议的方法。诉讼是指国家审判机关即人民法院,依照法律规定,在当事人和其他诉讼参与人的参加下,依法解决讼争的活动。平等主体当事人之间发生经济纠纷提起诉讼,适用《民事诉讼法》解决纷争。
劳动争议
劳动争议指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷,即劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。
优秀律师
蜜獾律所李 律师
婚姻家庭交通事故民间借贷
4.9
符元开 律师
婚姻家庭交通事故刑事犯罪
4.9
张晰 律师
交通事故民间借贷劳动雇佣
4.9
胡思思 律师
婚姻家庭民间借贷刑事犯罪
5.0