我在一家食品厂工作，前一个星期老板突然去世了，大家也都还是来上班继续完

承担支付工资的责任主体是工厂，老板去世并不因此影响工资支付。

你好，像你所说的这种情况，老板虽然去世了，但是工资该发还是要发的。你可以找公司二把手解决这个问题，或者通过工会反映。

老板去世的，应当还是有继承人的，接管后会维持公司正常经营，法定代表人变更不影响公司主体资格及应当支付职工工资的法定义务。

1.老板去世只涉及单位人事变动或股权变化（如果老板又是股东），一般并不影响用人单位主体的存在及承担劳动法义务（发工资）。当然，前提是你与单位存在劳动关系。2. 拖欠工资的，可先协商，协商不成可向劳动监察大队投诉，或申请劳动仲裁。

工资可能会晚但不应该拖欠太久，正常工作应该发放工资，其他股东或者继承人应该会把厂接下来，如果不发可以提起劳动仲裁，劳动争议一般由所在行政区域内的劳动争议仲裁委员会受理，当发生争议的单位与职工不在同一劳动争议仲裁委员会管辖地区时，由职工当事人工资关系所在地的劳动争议仲裁委员会处理。如果当事人任何一方对裁决不服，则应在收到裁决书15日内向当地人民法院起诉，期满不起诉的，裁决书即发生法律效力，当事人对发生法律效力的调解书和裁决书应当依照规定的期限履行。 请将我选为满意解答，其他疑问可以继续咨询。