仲裁胜诉后公司迟迟不支付,我可以通过劳动监察大队投诉这个方法催促他支付

1952244****

陕西省 西安市

劳动雇佣

2022-06-22

0元

仲裁胜诉后公司迟迟不支付,我可以通过劳动监察大队投诉这个方法催促他支付吗?还有其他方法吗?(强制执行除外)

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马范君

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你好,像你所说的问题,如果已经进入劳动仲裁的话,劳动监察大队不会再介入这个事情。

2022-06-22回复

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邓益洲

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劳动监察大队不管仲裁裁决的执行。除了申请法院执行,还可以发函催告。

2022-06-23回复

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蒋丽花

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你说的继续投诉可以试试,但效果一般不大,既然已经仲裁,只有法院才能够强制执行,其他单位对多只能居中调解,力度有限。建议尽快申请执行,查控公司财产维权,以免迟则生变

2022-06-23回复

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胡玉帅

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劳动仲裁已经结束了,胜诉后如果公司迟迟不支付,继续向劳动监察大队投诉没有用,这种情况下建议向法院申请强制执行或者你跟公司达成新的和解协议,其他没有什么比较好的方法。

2022-06-23回复

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劳动雇佣法律知识

工伤赔偿标准

工伤赔偿标准,又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享有的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇和标准支付费用。

工伤问题

工伤是指职工在生产劳动或中作中负伤。根据国家规定,执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作,从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作,以及从事发明或技术改进工作而负伤者,均为工伤。

仲裁与诉讼

仲裁是指由双方当事人协议将争议提交(具有公认地位)第三者,由该第三者对争议的是非曲直进行评判并作出裁决的一种解决争议的方法。诉讼是指国家审判机关即人民法院,依照法律规定,在当事人和其他诉讼参与人的参加下,依法解决讼争的活动。平等主体当事人之间发生经济纠纷提起诉讼,适用《民事诉讼法》解决纷争。

劳动争议

劳动争议指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷,即劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。

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