被恶意恐吓辱骂威胁派出所只警告,我该怎么维权?

1952244****

陕西省 西安市

劳动雇佣

2022-06-11

0元

被恶意恐吓辱骂威胁派出所只警告,我该怎么维权?

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马范君

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你好,被恶意恐吓辱骂威胁,可以到法院起诉对方,要求对方赔礼道歉。

2022-06-11回复

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这个和派出所警告好像效果一样,具体能根据哪一条法律要求什么赔偿?

2022-06-11律师追答

如果你需要具体的法条的话,请你提起专项咨询。

2022-06-11律师追答

王群英

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你好,你应该报过警了,警察不处理,说明不构成刑事责任。你可以起诉到法院。

2022-06-11回复

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那我可以根据法律第几条具体要求什么赔偿?

2022-06-11律师追答

这个需要具体详细咨询,可以点我头像

2022-06-12律师追答

潘正

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你好,如果对派出所处理决定不满 你可以跟上级主管机关公安分局进行反映,申诉

2022-06-11回复

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陈鸿雁

律师
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可以再收集多一些的证据,一再违反治安管理,警方可能罚款拘留,请将我选为满意解答,其他疑问选我

2022-06-11回复

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夏虹

律师
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派出所的权力也只能依照治安管理处罚法,对其警告或者罚款。但是你可以根据派出所的笔录向人民法院提起诉讼,要求对方停止侵害、赔礼道歉、赔偿损失等。

2022-09-04回复

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劳动雇佣法律知识

工伤赔偿标准

工伤赔偿标准,又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享有的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇和标准支付费用。

工伤问题

工伤是指职工在生产劳动或中作中负伤。根据国家规定,执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作,从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作,以及从事发明或技术改进工作而负伤者,均为工伤。

仲裁与诉讼

仲裁是指由双方当事人协议将争议提交(具有公认地位)第三者,由该第三者对争议的是非曲直进行评判并作出裁决的一种解决争议的方法。诉讼是指国家审判机关即人民法院,依照法律规定,在当事人和其他诉讼参与人的参加下,依法解决讼争的活动。平等主体当事人之间发生经济纠纷提起诉讼,适用《民事诉讼法》解决纷争。

劳动争议

劳动争议指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷,即劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。

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