因公司违反劳动法仲裁了公司,老板在裁决书下来前坐不住了,打电话辱骂要挟

1952244****

陕西省 西安市

劳动雇佣

2022-06-11

0元

因公司违反劳动法仲裁了公司,老板在裁决书下来前坐不住了,打电话辱骂要挟侮辱我,我已报警警方说已警告,但是我怕他继续骚扰诋毁辱骂我或者过激对我或我亲朋好友报复,我该怎么做?如果这情况我起诉能要求什么赔偿?

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马范君

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你好,既然仲裁书已经下达了,如果老板不到法院起诉,该裁决书就会生效,然后你到法院申请执行该裁决书,同时对于老板对你的辱骂行为可以提起诉讼。

2022-06-11回复

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他如果过激找人报复我或者我亲朋好友呢?我该根据法律要求什么赔偿?

2022-06-11律师追答

根据治安处罚条例可以直接报警,如果伤害较重的话,可以根据刑法的规定要求公安逮捕对方。

2022-06-11律师追答

刘义峰

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老板应当不会再犯,注意取证,可以再次报警处理,从严惩处!

2022-06-11回复

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如果她过激我应该根据第几条法律要求具体什么赔偿?

2022-06-11律师追答

吴睿鑫

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第一,不要害怕。最好证据收集,录音和聊天记录保存好。 第二,最好基本预防措施。了解这个人背景情况,保护好自己。 第三,你暂时无法起诉。只能通过公安立案方式解决这个问题。先拿到劳动仲裁的赔偿才是王道。 希望能对你有帮助。

2022-06-11回复

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陈鸿雁

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报警,多次辱骂骚扰有可能被拘留,治安处罚法第一条 为维护社会治安秩序,保障公共安全,保护公民、法人和其他组织的合法权益,规范和保障公安机关及其人民警察依法履行治安管理职责,制定本法。第二条 扰乱公共秩序,妨害公共安全,侵犯人身权利、财产权利,妨害社会管理,具有社会危害性,依照《中华人民共和国刑法》的规定构成犯罪的,依法追究刑事责任;尚不够刑事处罚的,由公安机关依照本法给予治安管理处罚。 请将我选为满意解答,其他疑问点我详询

2022-06-11回复

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夏虹

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如对方继续骚扰你,可再报警处理,警方可以升级对对方的警告或者根据情节轻重,采取拘留、罚款等治安官治理处罚措施。

2022-09-04回复

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劳动雇佣法律知识

工伤赔偿标准

工伤赔偿标准,又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享有的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇和标准支付费用。

工伤问题

工伤是指职工在生产劳动或中作中负伤。根据国家规定,执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作,从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作,以及从事发明或技术改进工作而负伤者,均为工伤。

仲裁与诉讼

仲裁是指由双方当事人协议将争议提交(具有公认地位)第三者,由该第三者对争议的是非曲直进行评判并作出裁决的一种解决争议的方法。诉讼是指国家审判机关即人民法院,依照法律规定,在当事人和其他诉讼参与人的参加下,依法解决讼争的活动。平等主体当事人之间发生经济纠纷提起诉讼,适用《民事诉讼法》解决纷争。

劳动争议

劳动争议指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷,即劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。

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