没劳动合同没五险一金我仲裁了,公司私下主动给我打电话打感情牌协商和解,
1952244****
陕西省 西安市
劳动雇佣
2022-05-09
0元
没劳动合同没五险一金我仲裁了,公司私下主动给我打电话打感情牌协商和解,劳动法赔偿是三万,他只最多给我8000,如果硬刚怕他给我找事,我该怎么办?
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刘义峰
律师咨询 TA
不要顾忌太多,劳动法就是劳动者合法权益保护法,不愿意和解的,可以要求裁决。
2022-05-09回复
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马范君
律师咨询 TA
你好,像你所说的这种情况,建议要求公司提高赔偿额度,否则的话不答应。
2022-05-09回复
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陈胜
律师咨询 TA
双方报价差距太大了,仲裁到底吧,搞个五折六折倒是还能接受,奥特莱斯价打折太过分,不要妥协。到了仲裁阶段,不要怕。
2022-05-09回复
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李凯季
律师咨询 TA
具体情况私聊,187********李律师同微信
2022-05-11回复
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呵呵
2022-05-11律师追答
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劳动雇佣法律知识
工伤赔偿标准
工伤赔偿标准,又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享有的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇和标准支付费用。
工伤问题
工伤是指职工在生产劳动或中作中负伤。根据国家规定,执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作,从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作,以及从事发明或技术改进工作而负伤者,均为工伤。
仲裁与诉讼
仲裁是指由双方当事人协议将争议提交(具有公认地位)第三者,由该第三者对争议的是非曲直进行评判并作出裁决的一种解决争议的方法。诉讼是指国家审判机关即人民法院,依照法律规定,在当事人和其他诉讼参与人的参加下,依法解决讼争的活动。平等主体当事人之间发生经济纠纷提起诉讼,适用《民事诉讼法》解决纷争。
劳动争议
劳动争议指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷,即劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。
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