公司解雇员工 劳动法规定未满半年期限员工赔偿半个月工资 请问这半年包括
1916771****
广西壮族自治区 桂林市
劳动雇佣
2022-02-09
0元
公司解雇员工 劳动法规定未满半年期限员工赔偿半个月工资 请问这半年包括试用期吗？
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管壮志
律师咨询 TA
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
2022-02-09回复
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就是员工加上试用期刚好满半年夜是按一年算需要支付一个月补偿金吗？
2022-02-09律师追答
六个月以上不满一年的，按一年计算；
2022-02-09律师追答
潘正
律师咨询 TA
你好，工作年限自建立劳动关系之日起计算，包括试用期，只要你去报到了就开始计算工作年限。
2022-02-09回复
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那未提前一个月通知怎么算呢？ 因对员工的综合评估不满意能算正常解雇吗？
2022-02-09律师追答
末尾淘汰不属于合法解雇
2022-02-09律师追答
必须按照劳动合同法上的规定才算合法解雇吗？ 员工加上试用期刚好满半年 因综合评估不满意辞退 我们现在应该怎样赔偿呢？
2022-02-09律师追答
试用期证明不符合录用条件必须在试用期结束前通知解除，且录用条件要事先告知员工，评价标准要客观具有可操作性。
2022-02-09律师追答
刘义峰
律师咨询 TA
根据我国劳动合同法规定，试用期也属于劳动合同的期间，因此，包括在内。
2022-02-09回复
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张辉
律师咨询 TA
你好，我是张律师，很高兴回答你提出的法律问题，这个经济赔偿金的计算期限，应该包括试用期在内
2022-02-09回复
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后续有问题可以继续咨询
2022-02-09律师追答
请问员工同时在两家公司工作 离职时签保密协议甲方可以同时盖两家公司的章吗？
2022-02-11律师追答
员工只能与一家建立劳动合同关系
2022-02-11律师追答
蜜獾律所李
律师咨询 TA
您好！肯定包含试用期，从入职那天或者用工那天开始计算劳动时间的。。
2022-02-09回复
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罗盛武
律师咨询 TA
包括试用期。必须赔偿你。具体你咨询我。
2022-02-09回复
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