我应工伤住院,开始他们付了2万做的医药费和伙食费以及所以细枝末节的开销

1808941****

甘肃省 甘南藏族自治州

劳动雇佣

2022-01-11

0元

我应工伤住院,开始他们付了2万做的医药费和伙食费以及所以细枝末节的开销,当时他们也答应慢慢治疗,康复治疗都由他们承担 ,他们一再的拖,到现在撒手不管了,现在将近要过一年了,还有也不是他们与我们直接联系,而是通过中间人,请问这个中间人又该怎么处理?

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贺水源

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时间过了一年多了,证据很难固定,当时就应该报警及申请工伤认定,现在人家不管了,你太大意了,申请工伤应在一年内申请。

2022-01-11回复

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现在做工伤认定来得及吗?

2022-01-11律师追答

劳动关系能确定吗?

2022-01-11律师追答

受伤时间?

2022-01-11律师追答

刘嘉钡

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您好,很高兴回答你的咨询,根据你所描述的情况。根据我国《劳动法》相关规定,及《工伤保险条例》规定。员工在工作时间工作场所因工作原因导致的事故伤害属于工伤,可以向工伤保险部门申请工伤认定。用人单位不申请工伤认定的,受伤员工及家属可以自行向工伤保险部门申请工伤认定。其是否购买工伤保险,不会影响工伤认定的申请。根据《工伤保险条例》第18条规定应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表。(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料。(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。对于解答满意,请予采纳

2022-01-11回复

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马范君

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你好,像你所说的这种情况实际上风险还是很大的,因为通过中间人联系的话,如果对方不信守承诺的话怎么办?中间人也不是你的雇主。

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朱小方

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您好,这种情况,建议您可以先申报工伤。

2022-01-11回复

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吕捷

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抓紧时间起诉吧。中间人只过起桥梁作用

2022-01-11回复

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劳动雇佣法律知识

工伤赔偿标准

工伤赔偿标准,又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享有的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇和标准支付费用。

工伤问题

工伤是指职工在生产劳动或中作中负伤。根据国家规定,执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作,从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作,以及从事发明或技术改进工作而负伤者,均为工伤。

仲裁与诉讼

仲裁是指由双方当事人协议将争议提交(具有公认地位)第三者,由该第三者对争议的是非曲直进行评判并作出裁决的一种解决争议的方法。诉讼是指国家审判机关即人民法院,依照法律规定,在当事人和其他诉讼参与人的参加下,依法解决讼争的活动。平等主体当事人之间发生经济纠纷提起诉讼,适用《民事诉讼法》解决纷争。

劳动争议

劳动争议指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷,即劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。

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