我在一个单位工作了五年 在没有提前告知的前提下宣布破产 对我们员工没有
1331215****
天津市
劳动雇佣
2022-01-09
19.9元
我在一个单位工作了五年 在没有提前告知的前提下宣布破产 对我们员工没有一点补偿 正式合同工 合同都被他们扣起来了 这样合法吗?这些年煤火费防暑降温得都没有发过 其实并不是真的破产 目前换了一个名字和地点重新开业了 我们告到了仲裁 准备开庭 看看哪位律师能给点好的建议和意见?我们到时该从哪个点举证
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王群英
律师咨询 TA
你好,根据您的描述,已经提起了仲裁,公司没有给补偿是违法的,只要你们有证据证明不是真的破产就会得到支持的,有需要可以电话进一步沟通。
2022-01-09回复
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管壮志
律师咨询 TA
公司应该额外多支付一个月赔偿金,员工经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿
2022-01-09回复
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刘义峰
律师咨询 TA
如果用人单位破产的,根据法定程序,必须保障职工合法权益,结清工资及社保五险一金及经济补偿金,不能换名。
2022-01-09回复
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继续经营,逃避法定义务。
2022-01-09律师追答
潘正
律师咨询 TA
你好,根据你的描述企业破产也是应该支付劳动者经济补偿并进行相应结算的,劳动者工资等在破产债务中应优先受偿。至于仲裁、诉讼如何做的问题无法给你建议,诉讼不是一件简单的事情,建议委托律师进行代理。
2022-01-09回复
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张辉
律师咨询 TA
我是张律师,很高兴回答你提出的法律问题,律师建议你们可以去你们当地的法律援助中心申请法律援助,可以选择打电话12368咨询一下
2022-01-09回复
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后续有问题可以继续追问,另外更正一下12348
2022-01-09律师追答
刘嘉钡
律师咨询 TA
您好,本律师很高兴回答你的咨询,如你所描述的情况。根据破产法相关规定。公司破产后,应按下列顺序清偿所欠债务: 1、破产企业所欠职工工资和劳动保险费用。企业职工的权利首先应当得到保护,破产企业所欠职工工资和劳动保险费用应当优先支付,以保障广大职工重新就业前基本的生活需要。 2、破产企业所欠税款。税收是国库的收入,税收的多少直接影响国家的财政收入,关系到国家的利益,因此,破产企业所欠的税款,也应当优先清偿。 3、破产债权。主要指破产还债企业所欠的公民、法人或者其他组织的款项。若你对解答满意,烦请采纳或继续详谈。
2022-01-09回复
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