我是在一家培训机构工作的,至少承诺给我分红百分之30,2020年是直接

1515726****

浙江省 台州市

劳动雇佣

2022-01-07

0元

我是在一家培训机构工作的,至少承诺给我分红百分之30,2020年是直接给我了,到了2021年年底,却给我说是按课消的百分之30算,又说按照合同走。那我想问一下,我的总教练都是直接分红走了,那为什么到我就要课消百分之30我们签着同样的合同,说好的给我分红百分之30,却这样,那我这钱还能拿到吗

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潘正

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有合同约定按照合同约定办理,如果对方违约你可以通过诉讼途径主张自己的权益,只要法院判决支持你的诉求,对方有财产可以履行你就能拿到钱。

2022-01-07回复

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问题合同上是课消百分之30,我来这家公司前,给我承诺直接分红百分之30。那我这个权限怎么去维护自己的利益

2022-01-07律师追答

第一年都是给我分红百分之30,第二年却这样说课消百分之三十。签合同的时候没说有课消百分之三十,结果合同上就有

2022-01-07律师追答

合同有就按合同办理,变更合同要达成一致,不能单方变更

2022-01-07律师追答

管壮志

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你好,根据你的描述,如果你们之间先前就有约定最好是书面约定,那么对方拒不履行可以就此事提起民事诉讼

2022-01-07回复

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张辉

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你好,我是张律师,很高兴回答你提出的法律问题,请问你有合同吗?如果有合同就会按合同执行

2022-01-07回复

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朱小方

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您好,如果有合同,需要按照合同履行,建议双方可以协商处理,协商不成的,可以通过诉讼方式向法院起诉解决。

2022-01-07回复

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刘嘉钡

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您好,很高兴回答你的咨询,根据你所描述的情况。根据我国民法典合同编相关规定,你们之间有合同约定,按约定。没有按照合同约一的,而按实际情况怎么履行的,若对履行情况产生了分歧。可以进行协商,协商不能的最终解决办法就是向法院提起诉讼。请求法院判决,按照合同约定履行。基于公平,诚实,信用的原则。双方履行相应的合同义务。各方在各自的过错范围内,承担相应的违约责任。对于解答满意,请予以采纳或继续咨询。

2022-01-07回复

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劳动雇佣法律知识

工伤赔偿标准

工伤赔偿标准,又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享有的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇和标准支付费用。

工伤问题

工伤是指职工在生产劳动或中作中负伤。根据国家规定,执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作,从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作,以及从事发明或技术改进工作而负伤者,均为工伤。

仲裁与诉讼

仲裁是指由双方当事人协议将争议提交(具有公认地位)第三者,由该第三者对争议的是非曲直进行评判并作出裁决的一种解决争议的方法。诉讼是指国家审判机关即人民法院,依照法律规定,在当事人和其他诉讼参与人的参加下,依法解决讼争的活动。平等主体当事人之间发生经济纠纷提起诉讼,适用《民事诉讼法》解决纷争。

劳动争议

劳动争议指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷,即劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。

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