我家私人承包果园地，在修剪树枝时工人从两米高的楼梯上摔下，引起枕骨轻微

你好，根据你的描述，工人在修剪果树时受伤，那么就算是工伤，可以要求支付医疗费、护理费。至于赔偿多少以工人具体的伤情为主

你与工人之间属于劳务关系，工人在提供劳务的过程中收到伤害，应由工人和雇主之间根据双方的过错来承担责任，如果你没有为工人提供必要的安全措施，身为雇主是需要负上一定的责任，但如果工人在修剪树枝的过程中，存在违规操作，工人也要为自己的过错承担相应一部分的责任，这个要具体了解情况，才能作进一步的分析！

有休息的医嘱单吗？工人月收入是多少钱？摔下来的原因是什么呢？这个应该是误工费的意思，建议协商，甚至诉讼。

你这是典型的用工情形，工人因公负伤的一切费用由你报销，包括医疗费，所以适当的再给一些补偿也是合理的。

你好，我是张律师，很高兴回答你提出的法律问题，根据你描述的情况，律师认为，工人要的一万元赔偿并不高，如果你不赔偿的话，对方可能就起诉，可能会赔的更多

您好，本律师很高兴回答你的咨询，如你所描述的情况。对于不合理的赔偿，可以要求对方向法院提起诉讼，经判决后再支付。提供劳务者受害责任纠纷，涉及提供劳务者生命健康权的保护，亦关乎接受劳务方的行业发展。在案件审理过程中，应当充分均衡考虑二者权益，对二者民事责任比例进行谨慎认定。 根据民法典第一千一百九十二条规定，个人劳务关系中由劳务双方根据各自过错承担相应责任。个人劳务关系中，接受劳务方分为两类人员： 一是为家庭、家政事务雇佣劳务人员，一般不具有生产经营的营利性质。 二是具有生产营利性质的接受劳务方，诸如在工地施工、交通运输行业提供劳务的情形。若你对解答满意，烦请采纳或继续详谈。

你好，可以先协商，协商不成，让工人去做伤情鉴定，依法赔偿。