国企单位，工伤九级，左脚舟骨骨折，什么赔偿方案，因为是刚入职的，前几个

对于工伤，根据我国工伤保险条例规定处理，工伤伤残鉴定意见为九级，用人单位与社保经办机构应当支付治疗费用及营养费，一次性伤残补助金，

工伤是一种待遇，和人身损害赔偿有本质区别。工伤认定之后，可以依法享受停工留新期全额工资，治疗费用全额报销，根据伤残还有一次性伤残补助，另外如果以后离职还有一次性就业补贴。

你好，我是张律师，很高兴回答你提出的法律问题，根据你描述的情况，建议你看一下工伤保险条例，工伤保险条例对工伤九级可以享受的待遇有很明确的规定

您好，很高兴回答你咨询，根据你所描述情况。按程序申请即可，根据《劳动法》及《工伤保险条例》规定。员工在工作时间工作场所因工作原因导致的事故伤害属于工伤，可以向工伤保险部门申请工伤认定。用人单位不申请工伤认定的，受伤员工及家属可以自行向工伤保险部门申请工伤认定。其是否购买工伤保险，不会影响工伤认定的申请。根据《工伤保险条例》第18条规定应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表。(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料。(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。对于解答满意，请予采纳。