请问认定工伤以后,才做了工伤鉴定,公司通知要自己去做一个伤残鉴定,说做

1857493****

湖南省 益阳市

劳动雇佣

2021-11-11

19.9元

请问认定工伤以后,才做了工伤鉴定,公司通知要自己去做一个伤残鉴定,说做了鉴定认定伤残有赔付款但是不知道多少费用,没有鉴定有等级就等合同到期解除聘用合同,不做就写个报告自愿放弃伤残鉴定,请问这两者有什么冲突吗?

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程志君

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当然不冲突啊,你自己在事故发生的劳动能力鉴定委员会申请鉴定,单位依据这个给你计算工伤赔偿,然后赔偿给你就可以了。

2021-11-11回复

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难道说鉴定完毕以后,工伤要赔付,公司还会赔付?

2021-11-11律师追答

张辉

律师
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好,我是张律师,很高兴回答你提出的法律问题,你这是工伤,为什么还要做伤残鉴定呢?伤残鉴定是民事侵权概念,工伤,根本不用做伤残鉴定,公司的这个说法是违反劳动法以及劳动合同法的行为,根据你描述的情况,可能是在欺骗你,建议你可以先去当地的劳动监察大队去举报投诉公司

2021-11-11回复

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后续有问题可以继续追问本律师

2021-11-11律师追答

可以自愿放弃,不影响你的工伤待遇

2021-11-11律师追答

请问您是否可以采纳我的解答,谢谢!

2021-11-11律师追答

请问工伤的一次性伤残补助金是由公司支付的对吧,那么做要求做伤残的意义是什么,没有给买社保,签了协议自愿放弃购买,这个做了不做不相关对吧?

2021-11-11律师追答

让你伤残鉴定没有法律依据,这是工伤程序

2021-11-11律师追答

自愿放弃社保无效

2021-11-11律师追答

请问您还有问题吗?

2021-11-11律师追答

请问您是否可以采纳我的解答?

2021-11-11律师追答

总之就是工伤赔偿对吧 做了公司也没有另外的赔偿的是这个意思吗?

2021-11-11律师追答

是的

2021-11-11律师追答

非常感谢

2021-11-11律师追答

不客气

2021-11-11律师追答

请问你采纳我的解答了吗?

2021-11-11律师追答

谢谢

2021-11-11律师追答

采纳,谢谢。

2021-11-11律师追答

刘义峰

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对于工伤了,根据我国《工伤保险条例》规定处理。工伤认定及商场鉴定后,如果解除劳动关系跟工商关系的,可以要求用人单位与社保经办机构知乎伤残赔偿金,一次性就业补助金及医疗补助金。

2021-11-11回复

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做完工伤鉴定还要做伤残鉴定?公司没有买社保

2021-11-11律师追答

没有参保缴费的,补偿全部由用人单位支付,具体可以发专问咨询。

2021-11-11律师追答

王群英

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您好,这种情况,还是联系你做个伤残鉴定,一般赔偿项目以及赔偿标准是与伤残鉴定为依据的。放弃就没法主张赔偿了。

2021-11-11回复

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不是以工伤鉴定等级为标准?

2021-11-11律师追答

工伤伤残等级鉴定你做了么?

2021-11-11律师追答

做的呢 才做完 等结果

2021-11-11律师追答

那就可以了,有这个结果就有依据了。

2021-11-11律师追答

马范君

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你好,这位朋友,像你所说的情况,有可能有冲突,建议谨慎处理,或者将有关的详情发送至平台,以便作出精准解答。

2021-11-11回复

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刘嘉钡

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您好,本律师很高兴回答你的咨询,如你所描述的情况。按工伤保险条例等规定,这个鉴定是需要做的,工伤赔付是按这个鉴定结果对应标准来进行赔付的,现在病情稳定做或等诉讼阶段做。根据个案情况判定是否符合鉴定时机的要求,自满足医疗终结起,直至作出终审判决之前,均可以进行致残程度等级的鉴定。对于个别难以达到医疗终结标准者,可视具体情况在伤情基本稳定时实施鉴定。若你对解答满意,烦请采纳或继续详谈。

2021-11-11回复

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潘正

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工伤认定是工伤认定,认定了工伤表明你可以享受工伤待遇。伤残鉴定(劳动能力鉴定)是鉴定你的受伤害情况,是决定你的工伤待遇,包括伤残补贴的确定标准,两个不冲突都需要做,一般劳动能力鉴定你自己先垫付费用,后期工伤保险报销。

2021-11-11回复

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工伤十级,伤残鉴定肯定做不出来等级的,只是公司通知要做,所以咨询是不是必须要做,对自己有没有影响,谢谢!

2021-11-11律师追答

你不要想当然鉴定得出等级不,这个都需要做,你要有伤害情况才能决定可以享受的待遇,这个费用也不需要你承担,为什么不做呢?

2021-11-11律师追答

现在是做完了工伤鉴定等结果中,然后公司说自己去做个伤残的鉴定,费用当然得自己出呀。

2021-11-11律师追答

你可以等工伤认定之后做,费用可以报销

2021-11-11律师追答

蜜獾律所李

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您好!这种情况,不建议您写放弃做伤残鉴定的申请。对双方公平的做法就是通过专业的鉴定,确定好伤残标准 按照伤残等级进行赔付。

2021-11-11回复

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劳动雇佣法律知识

工伤赔偿标准

工伤赔偿标准,又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享有的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇和标准支付费用。

工伤问题

工伤是指职工在生产劳动或中作中负伤。根据国家规定,执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作,从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作,以及从事发明或技术改进工作而负伤者,均为工伤。

仲裁与诉讼

仲裁是指由双方当事人协议将争议提交(具有公认地位)第三者,由该第三者对争议的是非曲直进行评判并作出裁决的一种解决争议的方法。诉讼是指国家审判机关即人民法院,依照法律规定,在当事人和其他诉讼参与人的参加下,依法解决讼争的活动。平等主体当事人之间发生经济纠纷提起诉讼,适用《民事诉讼法》解决纷争。

劳动争议

劳动争议指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷,即劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。

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