小工厂没有小工厂没有签署劳动合同，工厂解约，不结清工资 ，该怎么办 。

您好，这种情况，需要自己搜集证据，提起劳动仲裁，要求支付赔偿金。

您好！工作多久了？这种情况，您可以收集自己上班的证据材料去劳动监察大队投诉解决或者去申请劳动仲裁，要求补交社保，主张双倍工资。申请劳动仲裁需要准备： 1、劳动仲裁申请书； 2、双方身份信息；3、与被申请人存在劳动申请人关系的证明材料（工作证、厂牌、工卡、工资记录、入职登记表、解除或终止劳动关系证明等，注:括号中的列明的证据根据个人情况选择）。 到用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员申请仲裁。

你好，根据你的描述，即使是在工厂，你也是受劳动法的保护的，可以去当地的劳动部门投诉

你可以联系当地劳动监察部门处理，具体联系方式查询当地人社局网站

您好，很高兴回答你的咨询，根据你所描述的情况。不管是小工厂还是大工厂。用人单位都应该与员工签订劳动合同，若没签订劳动合同，具有事实劳动关系的，可以向当地劳动监察大队进行投诉或者申请劳动仲裁。因用人单位辞退员工的，应给予相应的经济补偿金。用人单位未给劳动者购买相关社会保险的，劳动者可以请求补交劳动期间的社会保险。投诉或仲裁需需提供相应的材料，如工牌。工资流水，等能证明劳动关系的材料。对于解答满意，请予以采纳或继续咨询。

你好，我是张律师，很高兴回答你提出的法律问题，根据你描述的情况，律师建议，可以先去你们当地的劳动监察大队去举报投诉一下