你好律师,我是江西南昌人,最近被公司无理由调岗,原来我家离公司只要10
1357691****
江西省 南昌市
劳动雇佣
2021-10-16
0元
你好律师,我是江西南昌人,最近被公司无理由调岗,原来我家离公司只要10分钟现在未经过本人同意,公司就擅自无理由调岗到现在离家1个小时的地方上班,这已经违背了劳动合同约定的地方,侵犯劳动者权利,我该如何维权?
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暂无律师回复
蜜獾律所李
律师咨询 TA
您好!这种情况,如果协商不成,建议去申请劳动仲裁,准备申请书、双方身份信息、存在劳动合同的证据材料及违法调岗的证据材料去劳动合同履行地或者被申请人住所地劳动仲裁委申请劳动仲裁
2021-10-16回复
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刘嘉钡
律师咨询 TA
您好,很高兴回答你的咨询,根据你所描述的情况。如果劳动合同有约定地方的话,可以向其协商。没有约定,只有服从公司的安排或者选择离职。对于解答满意,请予以采纳或继续咨询。
2021-10-16回复
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马范君
律师咨询 TA
你好,这位朋友,像你所说的这种情况,你可以到当地劳动局的劳动监察大队投诉举报,这是维权成本最低的方式。
2021-10-16回复
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劳动雇佣法律知识
工伤赔偿标准
工伤赔偿标准,又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享有的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇和标准支付费用。
工伤问题
工伤是指职工在生产劳动或中作中负伤。根据国家规定,执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作,从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作,以及从事发明或技术改进工作而负伤者,均为工伤。
仲裁与诉讼
仲裁是指由双方当事人协议将争议提交(具有公认地位)第三者,由该第三者对争议的是非曲直进行评判并作出裁决的一种解决争议的方法。诉讼是指国家审判机关即人民法院,依照法律规定,在当事人和其他诉讼参与人的参加下,依法解决讼争的活动。平等主体当事人之间发生经济纠纷提起诉讼,适用《民事诉讼法》解决纷争。
劳动争议
劳动争议指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷,即劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。
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