去年在给一个个体承包的人送新车的工作!后来不做了就一直在拖欠送车工资不

1895489****

山东省 淄博市

劳动雇佣

2021-10-15

0元

去年在给一个个体承包的人送新车的工作!后来不做了就一直在拖欠送车工资不给!后来就直接不承认拖欠我工资的事情,说是我去拿了现金。我并没有去拿钱!现在打电话死不承认欠钱了!去劳动局投诉说是不属于劳务纠纷他们不管。这样该怎么处理呢?我还能要回自己的工钱吗?(金额5000元。我能提供的只有微信的聊天记录,聊天记录的后期对方还不承认欠钱了!)就这么一点证据法院会认定他欠钱么?

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王群英

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您好,这种情况,你只能去法院起诉对方了。需要有证据。

2021-10-15回复

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管壮志

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你好,根据你的描述,有聊天记录,可以写好起诉状,直接去人民法院起诉

2021-10-15回复

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刘义峰

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对于拖欠工资的行为呢,注意收集证据或者要求打欠条,然后向当地人社局劳动保障,坚持大队控告申诉。

2021-10-15回复

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劳动雇佣法律知识

工伤赔偿标准

工伤赔偿标准,又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享有的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇和标准支付费用。

工伤问题

工伤是指职工在生产劳动或中作中负伤。根据国家规定,执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作,从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作,以及从事发明或技术改进工作而负伤者,均为工伤。

仲裁与诉讼

仲裁是指由双方当事人协议将争议提交(具有公认地位)第三者,由该第三者对争议的是非曲直进行评判并作出裁决的一种解决争议的方法。诉讼是指国家审判机关即人民法院,依照法律规定,在当事人和其他诉讼参与人的参加下,依法解决讼争的活动。平等主体当事人之间发生经济纠纷提起诉讼,适用《民事诉讼法》解决纷争。

劳动争议

劳动争议指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷,即劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。

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