你好,我问下,我这一个老板说新工地有个活,让我包着干,然后要了5千的保
1816776****
新疆维吾尔自治区 昌吉市
劳动雇佣
2021-10-03
0元
你好,我问下,我这一个老板说新工地有个活,让我包着干,然后要了5千的保证金,然后又借了我4千块钱,现在新工地两个月了还没开工,我要了,他也说么钱一直说等几天,然后还有1万多的工资没有拿到手,我现在该咋办
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张辉
律师咨询 TA
我是张律师,很高兴回答你提出的法律问题。你描述的情况,律师分析这个老板可能就是诈骗的,这个活可能没有,你可以去公安机关报案试一下
2021-10-03回复
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后续有问题可以继续追问本律师
2021-10-03律师追答
刘义峰
律师咨询 TA
工资与借款应当分开处理,当然结算时可以一并处理,可以向人社局劳动保障监察大队控告申诉
2021-10-03回复
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马范君
律师咨询 TA
你好,这位朋友,像这种情况,首先要排除是不是诈骗,如果是诈骗的话,到公安立案,如果不是诈骗的话,到法院起诉对方。
2021-10-03回复
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劳动雇佣法律知识
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工伤赔偿标准,又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享有的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇和标准支付费用。
工伤问题
工伤是指职工在生产劳动或中作中负伤。根据国家规定,执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作,从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作,以及从事发明或技术改进工作而负伤者,均为工伤。
仲裁与诉讼
仲裁是指由双方当事人协议将争议提交(具有公认地位)第三者,由该第三者对争议的是非曲直进行评判并作出裁决的一种解决争议的方法。诉讼是指国家审判机关即人民法院,依照法律规定,在当事人和其他诉讼参与人的参加下,依法解决讼争的活动。平等主体当事人之间发生经济纠纷提起诉讼,适用《民事诉讼法》解决纷争。
劳动争议
劳动争议指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷,即劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。
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