面试时公司说试用期一到两个月 有微信聊天记录 公司口头承诺入职满三个月
1885545****
安徽省 淮南市
劳动雇佣
2021-09-29
0元
面试时公司说试用期一到两个月 有微信聊天记录 公司口头承诺入职满三个月买社保 有录音 已入职第四个月 无故辞退我 不出具辞退通知书 要我主动申请离职 社保也不同意折现发放 半个月的经济补偿金也要下个月15号发 该怎么办
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暂无律师回复
鲁强
律师咨询 TA
你好，你说的这个情况，你可以申请劳动仲裁，索要经济赔偿金还有双倍工资差额
2021-09-29回复
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您好律师，如果劳动仲裁的话 没有辞退通知书 公司不承认是把我辞退的怎么办
2021-09-29律师追答
那也可以要经济补偿金
2021-09-29律师追答
和双倍工资差额
2021-09-29律师追答
双倍工资差额是从什么时候开始算的
2021-09-29律师追答
劳动仲裁需要哪些材料？
2021-09-29律师追答
仲裁申请书，身份证复印件，对方的工商信息，在那里工作的证据
2021-09-29律师追答
从第二个月开始算双倍工资差额
2021-09-29律师追答
没签劳动合同怎么维权呢？
2021-09-29律师追答
马范君
律师咨询 TA
你好，这位朋友，像你所说的这种情况，公司的行为严重违反法律规定，你可以要求公司双倍赔偿。
2021-09-29回复
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您好律师，如果劳动仲裁的话，没有辞退通知书 公司不承认把我辞退怎么办？双倍赔偿是从什么时候开始算的
2021-09-29律师追答
所以需要找寻相应的证据来证明这些事实。
2021-09-29律师追答
需要哪些资料呢？
2021-09-29律师追答
电话录音、聊天记录等都可以。
2021-09-29律师追答
律师您好，问题上第一张截图我该怎么回复呢
2021-09-29律师追答
你就回复她要求出具辞退通知，并且按照法律规定支付赔偿金。
2021-09-29律师追答
好的谢谢
2021-09-29律师追答
不客气
2021-09-29律师追答
蜜獾律所李
律师咨询 TA
您好！这种情况，您可以收集双方存在事实劳动合同的证据材料去申请劳动仲裁或者去劳动监察大队投诉解决
2021-09-29回复
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