工人在工作时间有十多分钟不知去向,后称自己从工作梯子上跌倒,但梯子丝毫

1395552****

安徽省 池州市

劳动雇佣

2021-09-17

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工人在工作时间有十多分钟不知去向,后称自己从工作梯子上跌倒,但梯子丝毫未动,期间没有任何人看到他在哪里跌倒,怎么跌倒的,他自己无法证明是在工作场地、因工作原因跌倒,这种情况能否申请工伤?

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马范君

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你好,这位朋友,你所说的情况关键是看工人所说是否是事实,如果是事实当然应该申请工伤,如果不是事实的话,那么原则上不应该申请工伤。

2021-09-17回复

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管壮志

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职工发生事故伤害,用人单位应在三十日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。用人单位未申请的,工伤职工应自事故发生之日起一年内申请。申请时需提供:工伤认定申请表,存在劳动关系证明,医疗诊断证明等材料;不需要提供证人证言。

2021-09-17回复

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王群英

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您好,跌倒的地方是在工作场地么?

2021-09-17回复

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刘嘉钡

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您好,很高兴回答你的咨询,根据你所描述的情况。首先,申请工伤与是否能认定工伤是两回事。其次,员工在公司不申请工伤的时候,可以自己向人社部门申请工伤,按照相应条件提交证据。对于解答满意,请予以采纳或继续咨询。

2021-09-17回复

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劳动雇佣法律知识

工伤赔偿标准

工伤赔偿标准,又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享有的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇和标准支付费用。

工伤问题

工伤是指职工在生产劳动或中作中负伤。根据国家规定,执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作,从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作,以及从事发明或技术改进工作而负伤者,均为工伤。

仲裁与诉讼

仲裁是指由双方当事人协议将争议提交(具有公认地位)第三者,由该第三者对争议的是非曲直进行评判并作出裁决的一种解决争议的方法。诉讼是指国家审判机关即人民法院,依照法律规定,在当事人和其他诉讼参与人的参加下,依法解决讼争的活动。平等主体当事人之间发生经济纠纷提起诉讼,适用《民事诉讼法》解决纷争。

劳动争议

劳动争议指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷,即劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。

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