你好,我上个月11号在上一家公司辞职,我上份工作任职时间:5.20-8
1783119****
河北省 沧州市
劳动雇佣
2021-09-16
0元
你好,我上个月11号在上一家公司辞职,我上份工作任职时间:5.20-8.11。在6.27签署劳务合同。这个月11号到14号,我一直在要工资,但是老板置之不理。我去劳动监察大队投诉,刚刚(9.16下午)劳动监察大队给我打电话来说:“由于我离职是没有递交离职报告,劳动法上有不交离职报告,可以不支付工资的说法。”请问我的工资还有什么途径可以要回来,劳动法真的有这个说法吗
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暂无律师回复
蜜獾律所李
律师咨询 TA
您好!这种情况不大合理。办理离职交接手续没有?只要您证明您离职即可
2021-09-16回复
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离职的时候发微信告诉的老板,他没回,又打的电话。打完电话没半个小时我就去单位拿电脑啥的了。有给他发微信的聊天记录行吗
2021-09-16律师追答
可以作为证据材料。但如果不是在试用期离职,需要以书面方式提出。建议您跟对方好好沟通一下
2021-09-16律师追答
如果我在老板的抖音下面评论,这个公司没钱发工资了。算违法行为吗?会负什么责任吗
2021-09-19律师追答
不违法,但发这样的评论行为欠妥,对方可以会起诉您
2021-09-19律师追答
管壮志
律师咨询 TA
没有写辞职报告直接走人,那你当月的工资肯定是没有的。这是旷工或者自离的情况,这是严重违反单位规章制度的,当月的工资肯定会被扣掉的。
2021-09-16回复
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马范君
律师咨询 TA
你好,这位朋友,根据我的经验判断劳动监察大队回复的真实的意思应该是因为你没有提交离职报告,然后就不来上班了,公司将你的这种行为视同矿工,因为矿工所以不给你发放工资。
2021-09-16回复
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