我老板承诺的出差补助每天一百元，但是年末并只发放了45元，由于这个原因
1879468****
新疆维吾尔自治区 昌吉市
劳动雇佣
2020-04-13
0元
我老板承诺的出差补助每天一百元，但是年末并只发放了45元，由于这个原因，我们谈的很不愉快，由于合同是2018年签的合同，2019年说的出差补助，就相当于在微信上口头承诺了，并没有在补充合同，导致我还在合同时间内，被辞退，但是，我在不知道的情况下，我们签的是劳务合同而不是劳动合同，所以，今天我就去劳动保障局咨询才知道，我签的合同是劳务合同，他们受理不了，然后让我去劳动仲裁处仲裁受理，我去以后，劳动仲裁处说，有可能要不来钱，所以问我如果愿意仲裁的话就填各种表格，上诉受理，所以，我想咨询，这种情况下，到底能不能要来钱，我是就这样算了，还是继续要求仲裁，上诉要钱。
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蜜獾律所李
律师咨询 TA
这种情况你们不搞，肯定要不来钱，搞了可以要到钱，具体搞不搞，你们自己权衡时间和经济成本后，再做决定。
2020-04-13回复
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张晰
律师咨询 TA
公司有没有给您买社保，如果给您买了社保，那一般属于劳动关系，只要你们确实属于劳动关系，那肯定的按劳动关系来，可以要求仲裁，仲裁还有希望，不仲裁希望都没有。
2020-04-13回复
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肖慧思
律师咨询 TA
如果数额大，还是可以申请仲裁要求支付的，主要在于对方承诺的证据，您要固定好对方微信承诺的证据，还是有可能要的回。
2020-04-13回复
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谢嫱
律师咨询 TA
如果你有大量证据证明你服从公司管理纪律，这个是劳动合同和劳务合同的关键区别，因为这是用人单位故意把劳动合同写成劳务合同，而本质是劳动合同。你可以试一试申请仲裁。
2020-04-13回复
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