入职一个半月 未转正 未签劳动合同 现在因为一些原因主动辞职, 公司说
1503702****
河南省 商丘市
劳动雇佣
2021-09-13
0元
入职一个半月 未转正 未签劳动合同 现在因为一些原因主动辞职, 公司说需要提前报备一个月 才能走 不然就没有工资,并且拿了转正合同和劳动合同给我签 我还没签,这种情况怎么解决 急急急!
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暂无律师回复
王群英
律师咨询 TA
您好,咩有签劳动合同,可以要求对方双倍赔偿
2021-09-13回复
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张辉
律师咨询 TA
我是张律师,很高兴回答你提出来法律问题,根据你描述的情况,入职当日就应该给你签订劳动合同,你可以先去劳动监察大队去举报投诉
2021-09-13回复
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蜜獾律所李
律师咨询 TA
您好!根据您陈述 这种情况,应该还没有购买社保啊,可以以此为由主张随时离职
2021-09-13回复
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劳动雇佣法律知识
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工伤赔偿标准,又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享有的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇和标准支付费用。
工伤问题
工伤是指职工在生产劳动或中作中负伤。根据国家规定,执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作,从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作,以及从事发明或技术改进工作而负伤者,均为工伤。
仲裁与诉讼
仲裁是指由双方当事人协议将争议提交(具有公认地位)第三者,由该第三者对争议的是非曲直进行评判并作出裁决的一种解决争议的方法。诉讼是指国家审判机关即人民法院,依照法律规定,在当事人和其他诉讼参与人的参加下,依法解决讼争的活动。平等主体当事人之间发生经济纠纷提起诉讼,适用《民事诉讼法》解决纷争。
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劳动争议指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷,即劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。
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