我是一名在校大学生,在期末时与劳务公司合作,帮他带人去打暑假工,他也承
1868574****
贵州省 黔南布依族苗族自治州
劳动雇佣
2021-09-06
0元
我是一名在校大学生,在期末时与劳务公司合作,帮他带人去打暑假工,他也承诺我相关费用之类,但是在我们开学回来时,他们公司与我联系的人辞职了,就告诉我该公工作号(该公司的工作号,那人辞职后,该公司换了个人继续使用该微信)承诺的都与他们公司无关,当时和我谈的时候那人还没有辞职,但是现在他们公司不仅拖着我答应的费用,还不承认当初承诺的费用,(例如当初答应不收车费,现在要扣我车费,3500的车费,这样算我一分没有还要给他补钱),他说那人是和公司有矛盾之类的的才辞职的 所以他不承认, 我想问一下子这种情况能告他们公司么?金额最起码都有四五千以上
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暂无律师回复
蜜獾律所李
律师咨询 TA
您好!根据您的陈述 这种情况,建议好好沟通解决,沟通无果,建议通过投诉的方式解决
2021-09-06回复
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张辉
律师咨询 TA
张律师很高兴回答您提出的法律问题,根据你描述的情况,建议你可以先去当地劳动监察大队去投诉一下,如果投诉解决不成的话,可以考虑起诉公司
2021-09-06回复
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劳动雇佣法律知识
工伤赔偿标准
工伤赔偿标准,又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享有的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇和标准支付费用。
工伤问题
工伤是指职工在生产劳动或中作中负伤。根据国家规定,执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作,从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作,以及从事发明或技术改进工作而负伤者,均为工伤。
仲裁与诉讼
仲裁是指由双方当事人协议将争议提交(具有公认地位)第三者,由该第三者对争议的是非曲直进行评判并作出裁决的一种解决争议的方法。诉讼是指国家审判机关即人民法院,依照法律规定,在当事人和其他诉讼参与人的参加下,依法解决讼争的活动。平等主体当事人之间发生经济纠纷提起诉讼,适用《民事诉讼法》解决纷争。
劳动争议
劳动争议指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷,即劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。
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