原来的老板开新的公司把我送到新的公司任职并且升职了,没有从新签署合同,
1764424****
天津市 天津市
劳动雇佣
2021-09-02
19.9元
原来的老板开新的公司把我送到新的公司任职并且升职了,没有从新签署合同,用的是原来公司的合同,如果我想辞职怎么办
温馨提示:如果律师需要您提供更多的证据图片参考,请在此补充证据图片。
暂无律师回复
管壮志
律师咨询 TA
你好,根据你的描述,如果你想辞职,你可以提前一个月向公司提出离职申请,只要离职手续符合,都是可以辞职的。
2021-09-02回复
1
0
如果不辞职的话怎么办,承诺的工资没有兑现还是原来的工资数目,快工作两个月了合同没签,暂撤总监职位,保留原来的工作内容,观察一个月再定岗定薪
2021-09-02律师追答
你可以去当地的劳动部门反映,或者申请劳动仲裁
2021-09-02律师追答
王群英
律师咨询 TA
您好,您要辞职,还是按原来的合同,如果对方有违法的行为。你辞职是可以走赔偿金的。现在这个公司没合同也是违法的。
2021-09-02回复
1
0
我到新公司是任职总监,他现在把我的总监职位暂时撤销了,保留原来工作内容
2021-09-02律师追答
可以仲裁的
2021-09-02律师追答
马范君
律师咨询 TA
你好,这位朋友,关于你所说的问题,为了你自己的考虑,建议你要辞职的话,分别向两个公司都同时提出。这样就没有问题。
2021-09-02回复
1
0
新公司暂撤销我的总监职位,但是原来的工作内容还得我来完成,并且已经一个多月了都没签合同,工资还是原来工资的金额,承诺的工资没有兑现
2021-09-02律师追答
公司的行为严重违反劳动法。
2021-09-02律师追答
相关问题
换一批
还不知道怎么办?
立即发布咨询,每个咨询至少三位律师解答!
劳动雇佣法律知识
工伤赔偿标准
工伤赔偿标准,又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享有的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇和标准支付费用。
工伤问题
工伤是指职工在生产劳动或中作中负伤。根据国家规定,执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作,从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作,以及从事发明或技术改进工作而负伤者,均为工伤。
仲裁与诉讼
仲裁是指由双方当事人协议将争议提交(具有公认地位)第三者,由该第三者对争议的是非曲直进行评判并作出裁决的一种解决争议的方法。诉讼是指国家审判机关即人民法院,依照法律规定,在当事人和其他诉讼参与人的参加下,依法解决讼争的活动。平等主体当事人之间发生经济纠纷提起诉讼,适用《民事诉讼法》解决纷争。
劳动争议
劳动争议指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷,即劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。
优秀律师
蜜獾律所李 律师
婚姻家庭交通事故民间借贷
4.9
符元开 律师
婚姻家庭交通事故刑事犯罪
4.9
张晰 律师
交通事故民间借贷劳动雇佣
4.9
胡思思 律师
婚姻家庭民间借贷刑事犯罪
5.0