教育机构入职五个月 现在被解雇 辞退 任聘职位班主任 辞退理由是开学
1361441****
辽宁省 葫芦岛市
劳动雇佣
2021-08-29
0元
教育机构入职五个月 现在被解雇 辞退 任聘职位班主任 辞退理由是开学不需要那么多老师 考核成绩也不合格 没有签劳动合同 之前答应过交五险 到辞退也没说给 对于被解雇和这个社保有什么说法么
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暂无律师回复
蜜獾律所李
律师咨询 TA
您好!根据您的陈述,这种情况,建议收集双方存在事实劳动合同的证据材料去申请劳动仲裁
2021-08-29回复
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刘义峰
律师咨询 TA
对于考核呢,根据你与用人单位入职时签订的聘用协议约定处理是否合格。不过用人单位应答为你缴纳在入职期间的五险一金。
2021-08-29回复
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考核的时候并没有说考核之后会因为考核成绩差而被劝退
2021-08-29律师追答
这种情况属于违法解除,你可以申请劳动仲裁要求支付经济补偿赔偿金,同时向社保经办机构控告申诉要求补缴五险一金。
2021-08-29律师追答
好谢谢了
2021-08-30律师追答
欢迎再次咨询!
2021-08-30律师追答
符元开
律师咨询 TA
建议你自己慎重考虑选择,可以先积极收集你们之间存在劳动关系的证据材料,可以要求双倍工资
2021-08-29回复
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张辉
律师咨询 TA
张律师很高兴回答您提出的法律问题,用工单位必须与劳动者签订劳动合同,这是劳动法以及劳动合同法的强制性规定,欠缴的社保应该给补缴,与单位协商协商不成的话,去当地的劳动仲裁委提起劳动仲裁
2021-08-29回复
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有问题可以继续追问本律师
2021-08-29律师追答
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