时间:7月15号下午两点左右 事情经过:我是公司采购员,我爸妈在车间上
1867165****
湖北省 黄冈市
劳动雇佣
2021-08-18
19.9元
时间:7月15号下午两点左右 事情经过:我是公司采购员,我爸妈在车间上班,7月15号下午两点左右,我听见隔壁办公室发生争吵,随即去查看,发现我爸和公司生产经理因工资问题发生争吵并有肢体冲突,我第一时间去劝架,但是作用不大,随后我就帮我爸打了生产经理棍子,生产经理当时报警了,经过警察调解,后我上门道歉,并出医药费得到和解,由公司内部处理,处理如下:以严重违反劳动纪律开除我和我爸,并永不录用,我们两人各罚款500元,停缴8月份社保,我出医药费700余元,并出误工费等费用,我觉得这个处理结果不公平,请问我要怎么维权?
温馨提示:如果律师需要您提供更多的证据图片参考,请在此补充证据图片。
暂无律师回复
蜜獾律所李
律师咨询 TA
您好!根据您的陈述,这种情况,如果协商不成,您父亲可收集证据材料去申请劳动仲裁。社保部分课余投诉解决。
2021-08-18回复
0
0
劳动合同上有一天解除劳动合同的规定,就是按照劳动合同法,问题是劳动合同法我也不懂啊
2021-08-18律师追答
协商不成,建议准备材料去申请劳动仲裁
2021-08-18律师追答
刘义峰
律师咨询 TA
你说的这种情况可以看出了,实际上你们双方并没有合计。对于因公司内部或者民间的纠纷引起的冲突,如果双方达成和解的光机关不予处理。你的情况很想啊,处理,相当的不公平。
2021-08-18回复
0
0
王群英
律师咨询 TA
您好,如果对处理结果不服,可以提起诉讼,要求对对方的医疗费等损失让其出具证明。还有这个事情的起因需要划分责任
2021-08-18回复
0
0
相关问题
换一批
还不知道怎么办?
立即发布咨询,每个咨询至少三位律师解答!
劳动雇佣法律知识
工伤赔偿标准
工伤赔偿标准,又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享有的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇和标准支付费用。
工伤问题
工伤是指职工在生产劳动或中作中负伤。根据国家规定,执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作,从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作,以及从事发明或技术改进工作而负伤者,均为工伤。
仲裁与诉讼
仲裁是指由双方当事人协议将争议提交(具有公认地位)第三者,由该第三者对争议的是非曲直进行评判并作出裁决的一种解决争议的方法。诉讼是指国家审判机关即人民法院,依照法律规定,在当事人和其他诉讼参与人的参加下,依法解决讼争的活动。平等主体当事人之间发生经济纠纷提起诉讼,适用《民事诉讼法》解决纷争。
劳动争议
劳动争议指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷,即劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。
优秀律师
蜜獾律所李 律师
婚姻家庭交通事故民间借贷
4.9
符元开 律师
婚姻家庭交通事故刑事犯罪
4.9
张晰 律师
交通事故民间借贷劳动雇佣
4.9
胡思思 律师
婚姻家庭民间借贷刑事犯罪
5.0