你好，疫情期间从1.23号开始到今天都没上班，期间公司在2-3月发放了
1882079****
广东省 湛江市
劳动雇佣
2020-04-07
0元
你好，疫情期间从1.23号开始到今天都没上班，期间公司在2-3月发放了当地最低工资的8折，今天4月7号公司打电话说协商解除劳动，只补偿一个月工资，我看网上其他律师都是说，补偿是n+1,不过人事不同意，请问我应该怎么维护自己的权益，谢谢了解答了。
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暂无律师回复
张晰
律师咨询 TA
您在公司工作多久了，您可以向劳动监察大队举报或申请劳动仲裁。
2020-04-07回复
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在公司工作了1年3个月，我举报或申请仲裁的理由是他们不按照n+1的补偿规定来吗，还有我满一年有个5天年假还没有休，法律上有依据可以叫他们年假给我结算钱吗
2020-04-07律师追答
您工作一年三个月可以要求一个半月经济补偿金，五天的年假您如果申请劳动仲裁可以要求补，但不一定会支持
2020-04-07律师追答
他们没有提前30天告知我的情况，我可以要求两个月的补偿吗？还有就是周六周日加班的可以要求两倍支付的咯
2020-04-07律师追答
加班如果正常支付加班工资，一般不会支持
2020-04-07律师追答
周六周日的加班时数还在公司人事系统里没结算，这个我可以要求2倍工资的咯，我看到法律上都说是两倍工资
2020-04-07律师追答
您可以写进您的请求到时候法院会根据您的证据来判
2020-04-07律师追答
胡思思
律师咨询 TA
公司补偿不合法的话，这个可以向劳动监察大队举报或申请劳动仲裁解决。
2020-04-07回复
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肖慧思
律师咨询 TA
您有没有签订劳动合同，没签订劳动合同的可以要求支付双倍工资，经济补偿金要看您在公司工作多久，您可以向劳动监察大队投诉，申请劳动争议仲裁。
2020-04-07回复
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蜜獾律所李
律师咨询 TA
协商解除劳动合同，一般是补偿一个月的工资，如果你觉得不合适，可以去申请劳动仲裁。
2020-04-07回复
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王水中
律师咨询 TA
可向公司送达被迫解除劳动关系通知书，并要求其按照法律规定支付经济补偿金
2020-04-07回复
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我送达了被迫解除劳动关系通知书，他们会不会又不辞退我了，又叫我回去工作，还有就是我工作满一年3个月，他们今天通知辞退我，今天就要我签名，是不是要补偿1个月+没有提前30天通知的费用，就是n+1呢。您看看还有没有其他法律规定补偿的费用，比如加班费，年假费那些。
2020-04-07律师追答
你可以公司未能按期足额支付工资为由单方面解除无需经得公司同意，送达之日双方劳动关系解除
2020-04-07律师追答
你可以要求支付相当于一个半月工资的经济补偿金
2020-04-07律师追答
我以为是没有提前30天通知我解除劳动合同可以要求两个月的呢
2020-04-07律师追答
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