你好 我想咨询一下 我在汉堡店上班 离职了不发工资 我是2.22干到6

1666375****

河南省 平顶山市

劳动雇佣

2021-08-04

0元

你好 我想咨询一下 我在汉堡店上班 离职了不发工资 我是2.22干到6.5号 有一个月工资都没有给我发 签订了一个协议 不是劳动合同 说没干够半年按一天60算 只给我发了190 我已经给劳动局说了 劳动局也找过她了 协商过两次都不同意 该怎么办啊 协议底薪2000 合同说没干够半年按一天60算 有扣我十八天工资是因为她说我没等她招来人就不干了 我现在17岁 要怎么才能要回来这笔工资

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符元开

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建议你自己慎重考虑选择,最好是收集证据材料,可以直接去劳动仲裁委员会仲裁

2021-08-04回复

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范明

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申请劳动仲裁维权,可以打12348申请法律援助

2021-08-04回复

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刘义峰

律师
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对于工资的支付,如果有争议,劳动保障监察大队无法协调的,你只能申请劳动仲裁维权。

2021-08-04回复

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劳动雇佣法律知识

工伤赔偿标准

工伤赔偿标准,又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享有的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇和标准支付费用。

工伤问题

工伤是指职工在生产劳动或中作中负伤。根据国家规定,执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作,从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作,以及从事发明或技术改进工作而负伤者,均为工伤。

仲裁与诉讼

仲裁是指由双方当事人协议将争议提交(具有公认地位)第三者,由该第三者对争议的是非曲直进行评判并作出裁决的一种解决争议的方法。诉讼是指国家审判机关即人民法院,依照法律规定,在当事人和其他诉讼参与人的参加下,依法解决讼争的活动。平等主体当事人之间发生经济纠纷提起诉讼,适用《民事诉讼法》解决纷争。

劳动争议

劳动争议指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷,即劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。

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