公司把我们卖给其他毫无关联的外包公司,单方面解除本人长期劳动合同,不给
1333861****
江苏省 南京市
劳动雇佣
2021-08-02
0元
公司把我们卖给其他毫无关联的外包公司,单方面解除本人长期劳动合同,不给于经济补偿,仲裁失败,仲裁委给的理由是 关于实行劳动合同制度若干问题的通知 劳部发〔1996〕354号 21.劳动者在劳动合同期限内,由于主管部门调动或转移工作单位而被解除劳动合同,未造成失业的,用人单位可以不支付经济补偿金。 请问律师合理吗?
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马范君
律师咨询 TA
你好,这位朋友,按照你所说的情况来看肯定是违法的,但是仲裁委作出的仲裁裁决应该会按照法律规定做出的,建议你将有关裁决发送至平台,并发起1对1的专项咨询,以便得到精准解答。
2021-08-02回复
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蜜獾律所李
律师咨询 TA
您好!根据您的陈述,这种情况,不大合理,如果不服仲裁,建议尽快去法院起诉解决。
2021-08-02回复
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刘义峰
律师咨询 TA
不合理,这个规定已经失效,应当根据劳动合同法规定支付经济补偿金。
2021-08-02回复
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杨潇
律师咨询 TA
你好,你的这种情况要看下批文是否有更新。
2021-10-09回复
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劳动雇佣法律知识
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工伤赔偿标准,又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享有的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇和标准支付费用。
工伤问题
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仲裁是指由双方当事人协议将争议提交(具有公认地位)第三者,由该第三者对争议的是非曲直进行评判并作出裁决的一种解决争议的方法。诉讼是指国家审判机关即人民法院,依照法律规定,在当事人和其他诉讼参与人的参加下,依法解决讼争的活动。平等主体当事人之间发生经济纠纷提起诉讼,适用《民事诉讼法》解决纷争。
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劳动争议指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷,即劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。
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