私人老板拖欠工资问题: 1:工期结束,私人老板在公司挂了四个人,但是老
1871987****
甘肃省 白银市
劳动雇佣
2021-07-29
0元
私人老板拖欠工资问题: 1:工期结束,私人老板在公司挂了四个人,但是老板手底下有7个人,另外3个不在单位,在私人老板手下,公司给我们其中两个结工资后,私人老板提出先借款每人7000元共14000元,给他手底下三个人结算工资并承诺一个月后还清并写了欠条。但是在规定时间内未履行欠条内容,是否构成诈骗罪? 2:私人老板拖欠工资未付,写欠条为证,但是到期未及时结清工资并以各种理由推脱,工资无法要回,该走什么程序维权?
温馨提示:如果律师需要您提供更多的证据图片参考,请在此补充证据图片。
暂无律师回复
蜜獾律所李
律师咨询 TA
您好!这种情况,不构成诈骗。催要履行无果,可以收集证据材料去法院起诉解决
2021-07-29回复
0
0
刘义峰
律师咨询 TA
这种情况呢不构成诈骗罪,因为以简书写欠条确定工资数,你你们可以直接向法院申请支付令,或者起诉要求支付工资。
2021-07-29回复
0
0
符元开
律师咨询 TA
建议你们慎重考虑选择,建议一起维权,你们可以直接是先劳动监察大队投诉举报,或者直接申请劳动仲裁
2021-07-29回复
0
0
相关问题
换一批
还不知道怎么办?
立即发布咨询,每个咨询至少三位律师解答!
劳动雇佣法律知识
工伤赔偿标准
工伤赔偿标准,又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享有的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇和标准支付费用。
工伤问题
工伤是指职工在生产劳动或中作中负伤。根据国家规定,执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作,从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作,以及从事发明或技术改进工作而负伤者,均为工伤。
仲裁与诉讼
仲裁是指由双方当事人协议将争议提交(具有公认地位)第三者,由该第三者对争议的是非曲直进行评判并作出裁决的一种解决争议的方法。诉讼是指国家审判机关即人民法院,依照法律规定,在当事人和其他诉讼参与人的参加下,依法解决讼争的活动。平等主体当事人之间发生经济纠纷提起诉讼,适用《民事诉讼法》解决纷争。
劳动争议
劳动争议指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷,即劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。
优秀律师
蜜獾律所李 律师
婚姻家庭交通事故民间借贷
4.9
符元开 律师
婚姻家庭交通事故刑事犯罪
4.9
张晰 律师
交通事故民间借贷劳动雇佣
4.9
胡思思 律师
婚姻家庭民间借贷刑事犯罪
5.0