白天上了8个小时的班,到下午五点半开始加班。然后线长让我们七点之前把产

1831779****

浙江省 宁波市

劳动雇佣

2021-07-22

0元

白天上了8个小时的班,到下午五点半开始加班。然后线长让我们七点之前把产品赶完。结果呢,产品在七点零几分赶完。他说今天晚上两个小时的加班你们全部算成一个小时,谁也不要问我要那一个小时。返工还记工时呢。凭什么我在工作完之后你要减去一个小时。如果像这样的话算哪一种情况。是我们的错还是她的错。

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符元开

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建议你们一起维权,按照你说的情况的话,你们公司领导做法不合理也不合法

2021-07-22回复

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王群英

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她的错。

2021-07-22回复

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刘义峰

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鸡毛大一个基础管理者也敢克扣工时中饱私囊,注意取证,可以向人社局劳动保障监察大队控告申诉

2021-07-22回复

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劳动雇佣法律知识

工伤赔偿标准

工伤赔偿标准,又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享有的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇和标准支付费用。

工伤问题

工伤是指职工在生产劳动或中作中负伤。根据国家规定,执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作,从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作,以及从事发明或技术改进工作而负伤者,均为工伤。

仲裁与诉讼

仲裁是指由双方当事人协议将争议提交(具有公认地位)第三者,由该第三者对争议的是非曲直进行评判并作出裁决的一种解决争议的方法。诉讼是指国家审判机关即人民法院,依照法律规定,在当事人和其他诉讼参与人的参加下,依法解决讼争的活动。平等主体当事人之间发生经济纠纷提起诉讼,适用《民事诉讼法》解决纷争。

劳动争议

劳动争议指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷,即劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。

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