民办高中就职,高二英语兼班主任,今年6月4日放月假,原定于6日返校,但
1787322****
湖南省 岳阳市
劳动雇佣
2021-07-12
0元
民办高中就职,高二英语兼班主任,今年6月4日放月假,原定于6日返校,但当天本人突发身体不适,7日医院要求住院,遂向学校请假一周,一周假满后,因身体需要休养一个月,再加之临近期末,学生学考完,(但学校要求补课)就以微信和电话的方式辞职,当时校方已同意,班主任工作均已交接完毕,目前校方以擅自离职为由,拒绝支付六月份工资,请问可以通过什么方式维权?(合同应该是七月份到期,签订了合同,但我们手上没有合同)顺便问一下,之前校方承诺的学考之后按学生成绩发的奖金还可以索取吗?
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暂无律师回复
符元开
律师咨询 TA
可以的,建议你自己慎重考虑选择,把相关的请假记录等收集好。可以申请劳动仲裁
2021-07-12回复
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律师您好,学校现在放假,暂时拿不到之前与学校签订的合同,再加上学考成绩未出,无法索要奖金,请问可以十月份左右申请劳动仲裁嘛?是在有效期内嘛?
2021-07-13律师追答
离职一年以内都是可以申请劳动仲裁
2021-07-13律师追答
蜜獾律所李
律师咨询 TA
您好!根据您的陈述,这种情况,可以收集证据材料去申请劳动仲裁,款项可以一并主张
2021-07-12回复
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马范君
律师咨询 TA
你好,既然你已经以微信和电话方式辞职且校方已同意,那你的这种情况,不属于擅自离职。
2021-07-12回复
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劳动雇佣法律知识
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工伤问题
工伤是指职工在生产劳动或中作中负伤。根据国家规定,执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作,从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作,以及从事发明或技术改进工作而负伤者,均为工伤。
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仲裁是指由双方当事人协议将争议提交(具有公认地位)第三者,由该第三者对争议的是非曲直进行评判并作出裁决的一种解决争议的方法。诉讼是指国家审判机关即人民法院,依照法律规定,在当事人和其他诉讼参与人的参加下,依法解决讼争的活动。平等主体当事人之间发生经济纠纷提起诉讼,适用《民事诉讼法》解决纷争。
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劳动争议指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷,即劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。
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