找工作到劳务派遣公司安排到厂里上班,没有给我签劳动合同,干满工期十五天

1768240****

广东省 中山市

劳动雇佣

2021-07-09

0元

找工作到劳务派遣公司安排到厂里上班,没有给我签劳动合同,干满工期十五天离职出来结工资的时候就说因在厂里仓库不小心撞坏东西不结工资,要么赔偿产品5000多才给结工资,问题是上班期间装烂东西一小部分上报给里面的主管,如果说放心吧,会处理好的,也没说赔偿怎么样的,而到你离职出来了了才说要赔偿,他们口中说产品值5000,实际多少没有给一个单据,更何况在工厂里面上班难道一点保障都没有吗?要我赔5000多,合理吗?我能向法院申诉劳务公司拖欠工资?而赔偿一般怎么鉴定赔偿损失多少?上了十几天班,没有给我签劳动合同离职出来能不能向劳务公司索要没有签合同违法?

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符元开

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不合理也不合法,你自己损害物品价值多大?你可以要求对方支付你的工资,不然去劳动监察大队投诉

2021-07-09回复

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马范君

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像你所说,这种情况,没有和你签书面劳动合同本身就是违法的,另外赔偿的事,你的上级领导都说没事了,在你辞职的时候公司又拿出来说事是不对的。

2021-07-09回复

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蜜獾律所李

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您好!根据您的陈述,这种情况,不合理,双方协商不成,可以通过法律途径解决。可以找对方要合同

2021-07-09回复

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劳动雇佣法律知识

工伤赔偿标准

工伤赔偿标准,又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享有的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇和标准支付费用。

工伤问题

工伤是指职工在生产劳动或中作中负伤。根据国家规定,执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作,从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作,以及从事发明或技术改进工作而负伤者,均为工伤。

仲裁与诉讼

仲裁是指由双方当事人协议将争议提交(具有公认地位)第三者,由该第三者对争议的是非曲直进行评判并作出裁决的一种解决争议的方法。诉讼是指国家审判机关即人民法院,依照法律规定,在当事人和其他诉讼参与人的参加下,依法解决讼争的活动。平等主体当事人之间发生经济纠纷提起诉讼,适用《民事诉讼法》解决纷争。

劳动争议

劳动争议指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷,即劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。

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