我们公司之前四月六号说从济宁出差到深圳 出差两个月 到了以后按照深圳的

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山东省 济宁市

劳动雇佣

2021-07-06

0元

我们公司之前四月六号说从济宁出差到深圳 出差两个月 到了以后按照深圳的工资标准发工资但是现在回来之后路费不给报销 也没有该有的出差补助 问了一下说的按照济宁的工资标准发工资才有每日补助和回程报销 我想问一下这个合理吗?

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刘义峰

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咨询 TA

不合理,路费是出差必然产生的费用应当照实报销

2021-07-06回复

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不能以其它理由拒绝支付。

2021-07-06律师追答

那我这样可以向他进行起诉吗

2021-07-06律师追答

劳动争议,可以申请劳动仲裁维权,

2021-07-06律师追答

马范君

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你好,像这种情况,需要根据公司的制度来确定应该按照济宁还是按照深圳的工资发放。

2021-07-06回复

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符元开

律师
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不合理也不合法,你们之间有签订正式的劳动合同?你把劳动合同上传上来看看

2021-07-06回复

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劳动雇佣法律知识

工伤赔偿标准

工伤赔偿标准,又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享有的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇和标准支付费用。

工伤问题

工伤是指职工在生产劳动或中作中负伤。根据国家规定,执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作,从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作,以及从事发明或技术改进工作而负伤者,均为工伤。

仲裁与诉讼

仲裁是指由双方当事人协议将争议提交(具有公认地位)第三者,由该第三者对争议的是非曲直进行评判并作出裁决的一种解决争议的方法。诉讼是指国家审判机关即人民法院,依照法律规定,在当事人和其他诉讼参与人的参加下,依法解决讼争的活动。平等主体当事人之间发生经济纠纷提起诉讼,适用《民事诉讼法》解决纷争。

劳动争议

劳动争议指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷,即劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。

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