你好,我招了一个员工,上了9天班,还没签合同,突然自己离职,来找我要工
1539862****
云南省 昆明市
劳动雇佣
2021-07-02
0元
你好,我招了一个员工,上了9天班,还没签合同,突然自己离职,来找我要工资,原定一个月3500,他要900,我承认出800,他不愿意,要去劳务局告我咋办?
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蜜獾律所李
律师咨询 TA
您好!根据您的陈述,这种情况,如果对方去法院起诉解决您,您积极应诉即可
2021-07-02回复
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符元开
律师咨询 TA
建议你们先协商解决一下争议,可以按照对方要求给予即可。涉及金额不大
2021-07-02回复
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马范君
律师咨询 TA
对方如果找到劳动局告你的话,你会很被动的,建议不差这100块钱解决了吧。
2021-07-02回复
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管壮志
律师咨询 TA
你好,根据你的描述,原则上应该发放9天的工资,如存在纠纷的,对方是可以向劳动监察大队投诉举报
2021-07-02回复
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潘正
律师咨询 TA
他告你就去告把,上了九天班就支付9天的工资,3500÷21.75×9天就行了
2021-07-02回复
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劳动雇佣法律知识
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工伤赔偿标准,又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享有的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇和标准支付费用。
工伤问题
工伤是指职工在生产劳动或中作中负伤。根据国家规定,执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作,从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作,以及从事发明或技术改进工作而负伤者,均为工伤。
仲裁与诉讼
仲裁是指由双方当事人协议将争议提交(具有公认地位)第三者,由该第三者对争议的是非曲直进行评判并作出裁决的一种解决争议的方法。诉讼是指国家审判机关即人民法院,依照法律规定,在当事人和其他诉讼参与人的参加下,依法解决讼争的活动。平等主体当事人之间发生经济纠纷提起诉讼,适用《民事诉讼法》解决纷争。
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劳动争议指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷,即劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。
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