工伤,第十根肋骨骨折,能评几级伤残,日常工资应如何处理

1830447****

吉林省 长春市

劳动雇佣

2021-06-28

19.9元

工伤,第十根肋骨骨折,能评几级伤残,日常工资应如何处理

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潘正

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首先你需要去人社局申报工伤,伤情稳定之后做劳动能力鉴定,如果评定了工伤,停工留薪期是全额工资,医疗费用全额报销。根据伤情日后离职还有一次性伤残和就业补助

2021-06-28回复

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刘义峰

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对于工伤根据我国工伤保险条例规定处理,工伤医疗期间,原来的工资福利待遇不变由所在单位支付,同时伤残应当以鉴定意见为准

2021-06-28回复

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龚婷婷

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你好,一般情况下,现在根据现有的鉴定标准,在肋骨而发生两根或者两段以上的肋骨骨折,是够轻伤二级的,正常情况下如果单纯的一根肋骨骨折或者是两根肋骨的线性骨折,是够不上轻伤二级的,主要标准是两根并且粉碎性的骨折,就是碎于两段以上的骨折是构成轻伤二级的。另外,如果肋骨折得更多,对肺部是有一个影响,鉴定主要是看对肺部的影响。如果对肺部影响越大,伤残等级越高。如果要是导致一面的肋骨骨折,有可能伤情会更高,要看具体的肺部情况。

2021-06-28回复

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如果工伤已经评定成功,停工工资应照发

2021-06-28律师追答

马范君

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你好,这位朋友,根据你所说的情况分析,应该能评至少10级伤残。并享受工伤待遇。

2021-06-28回复

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如果评不上十级伤残,医疗期间的工资待遇照发吗?

2021-07-03律师追答

应该

2021-07-03律师追答

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劳动雇佣法律知识

工伤赔偿标准

工伤赔偿标准,又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享有的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇和标准支付费用。

工伤问题

工伤是指职工在生产劳动或中作中负伤。根据国家规定,执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作,从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作,以及从事发明或技术改进工作而负伤者,均为工伤。

仲裁与诉讼

仲裁是指由双方当事人协议将争议提交(具有公认地位)第三者,由该第三者对争议的是非曲直进行评判并作出裁决的一种解决争议的方法。诉讼是指国家审判机关即人民法院,依照法律规定,在当事人和其他诉讼参与人的参加下,依法解决讼争的活动。平等主体当事人之间发生经济纠纷提起诉讼,适用《民事诉讼法》解决纷争。

劳动争议

劳动争议指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷,即劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。

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