今年52岁,女。2000年左右在医院物业做护工,08年签订过一次合同(

1762900****

陕西省 咸阳市

劳动雇佣

2021-06-24

0元

今年52岁,女。2000年左右在医院物业做护工,08年签订过一次合同(日期是一年),零几年(具体年份可以查到,文件有留档)签署过一份协议,社保医院应交部分以月工资形式发放(二百多快)。(工资发放有明细复印件可以查看) 现到退休年纪,是否可以要求医院补交社保,该如何操作,谢谢!

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马范君

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你好,这位朋友,根据你的描述来分析,当然可以要求医院交社保,你可以到当地的劳动局的劳动监察大队去投诉举报。

2021-06-24回复

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刘义峰

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医院的做法违法,不能免除其为职工参保缴费的义务,可以向人社局劳动保障监察大队控告申诉

2021-06-24回复

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管壮志

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你好,如果想要医院补交,那么需要返还单位发放的社保费,单位为员工补缴社保后,可以向员工追回已经支付的现金,前提是单位有相关支付补助的凭据、员工自愿放弃缴纳社保的书面材料等

2021-06-24回复

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劳动雇佣法律知识

工伤赔偿标准

工伤赔偿标准,又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享有的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇和标准支付费用。

工伤问题

工伤是指职工在生产劳动或中作中负伤。根据国家规定,执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作,从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作,以及从事发明或技术改进工作而负伤者,均为工伤。

仲裁与诉讼

仲裁是指由双方当事人协议将争议提交(具有公认地位)第三者,由该第三者对争议的是非曲直进行评判并作出裁决的一种解决争议的方法。诉讼是指国家审判机关即人民法院,依照法律规定,在当事人和其他诉讼参与人的参加下,依法解决讼争的活动。平等主体当事人之间发生经济纠纷提起诉讼,适用《民事诉讼法》解决纷争。

劳动争议

劳动争议指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷,即劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。

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