您好。我2020年上班期间考上博士了,和单位签订保岗协议(协议中写明保
1884514****
黑龙江省 哈尔滨市
劳动雇佣
2021-06-22
19.9元
您好。我2020年上班期间考上博士了,和单位签订保岗协议(协议中写明保留原岗位)。我现在还没有毕业,但是科室换领导了,新领导以员工多为由没有接收我。单位的人事部和医务部也没有给我分配回原科室工作。 因为协议中写明,未完成学业需要赔违约金。完成学业不回单位工作也需要赔违约金。我现在想申请离职,是否需要赔违约金?近两个月,因为原科室没有让我回去工作,单位继续发工资了,我申请离职的话,是否要赔付工资?或者单位要辞退我,我是否需要赔违约金?
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管壮志
律师咨询 TA
你好,离职最好提前一个月申请,如果单位辞退你的话,你没有过错,不需要付违约金,如果公司拒不支付工资,可以申请劳动仲裁
2021-06-22回复
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您好。如果我现在主动申请离职,不需要赔违约金,是吧?
2021-06-22律师追答
蜜獾律所李
律师咨询 TA
您好!根据您的陈述,这种情况,领导变了,不影响合同的效力,建议好好沟通解决。一般情况下自动离职,无经济补偿
2021-06-22回复
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你好。因为合同里实际赔违约金的内容,确定我不需要赔违约金么?协议内容我上传照片了,麻烦您看看。
2021-06-22律师追答
本律认为主张该约定不合理,可以不赔偿违约金
2021-06-22律师追答
符元开
律师咨询 TA
建议你自己慎重考虑选择,最好是先协商解决争议,同时,你自己这边需要积极收集各种书面的证据材料,包括微信聊天记录等
2021-06-22回复
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违约金的话,按照你说的情况,对方是先违约的。你注意收集这方面证据
2021-06-22律师追答
谢嫱
律师咨询 TA
需要您把您与单位的签署的那个协议发给我们看一下,才能具体分析。如果有保岗协议的,也没有约定要求在3年毕业的,已经发的工资不需要退还。
2021-06-22回复
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你好,我上传照片了,您能看见吗?
2021-06-22律师追答
看见了。那你不需要自动离职,等毕业再说,让公司继续给你发工资,如让公司先违约。
2021-06-22律师追答
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