你好，我是在电信公司上班，然后属于工伤 当时没有签合同， 在4月的26
1779700****
青海省 海南藏族自治州
劳动雇佣
2021-06-17
0元
你好，我是在电信公司上班，然后属于工伤 当时没有签合同， 在4月的26号那天下午 不幸被电击中 全身缝了四十多针大面积毁容 手部 臀部 大腿 都有伤 公司以没有签合同为理由而不给 赔偿费 这个我该咋办 工伤鉴定也不给鉴定 他们说只负责两个月工资 手部神经有损伤 现在在康复状态中 手部烧伤 面积挺大的 在医院的一段日在医院的一段日子里，手术费，住院费，医疗费全部都是由公司给的 关键他们不给赔偿费 这个我该咋办 ，麻烦律师看看我该怎么样才能要的上赔偿费
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蜜獾律所李
律师咨询 TA
您好！根据您的陈述，这种情况，可以做人身损害赔偿诉讼，自己去做伤残等级、三期、后续治疗费的鉴定
2021-06-17回复
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马范君
律师咨询 TA
这位朋友，像你这种情况应该属于事实劳动合同，而且属于工伤，应该享受工伤待遇，不给你认工伤待遇是不对的，建议你聘请律师进行维权指导。
2021-06-17回复
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管壮志
律师咨询 TA
没签劳动合同只要能证明存在劳动关系，出现工伤了是可以得到赔偿的，如工作证、饭卡这些证据都可以证明劳动关系。法律规定用人单位应该为劳动者缴纳工伤保险，如果应该缴纳而没有缴纳，劳动者发生工伤的，应该由用人单位来承担工伤赔偿而不是工伤保险基金。包括医疗费、医疗期间的工资、护理费、辅助器材费、伤残补贴等
2021-06-17回复
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刘义峰
律师咨询 TA
可以情况，只能自行向人社局申请工伤认定，由用人单位根据事实劳动关系负责治疗补偿。
2021-06-17回复
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符元开
律师咨询 TA
涉及维权问题也可以一对一咨询我
2021-06-17回复
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劳动雇佣法律知识
工伤赔偿标准
工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享有的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇和标准支付费用。
工伤问题
工伤是指职工在生产劳动或中作中负伤。根据国家规定，执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作，从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作，以及从事发明或技术改进工作而负伤者，均为工伤。
仲裁与诉讼
仲裁是指由双方当事人协议将争议提交（具有公认地位）第三者，由该第三者对争议的是非曲直进行评判并作出裁决的一种解决争议的方法。诉讼是指国家审判机关即人民法院，依照法律规定，在当事人和其他诉讼参与人的参加下，依法解决讼争的活动。平等主体当事人之间发生经济纠纷提起诉讼，适用《民事诉讼法》解决纷争。
劳动争议
劳动争议指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷，即劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。
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