律师您好,工作一年未签劳动合同未买五险一金如果辞职或者被辞退能获得哪些
1762010****
湖南省 岳阳市
劳动雇佣
2020-02-17
0元
律师您好,工作一年未签劳动合同未买五险一金如果辞职或者被辞退能获得哪些补偿或赔偿?如果工作满一年被视为已签订无固定期限劳动合同的话又该怎么办,本人在一家小建材生产厂做效果图设计师,于2019年3月中旬入职,待遇是底薪三千加每做一个图提成200,月均收入8000-12000左右,无其他任何生活补助,入职至今十月有余尚未购买五险一金且无任何相应的补偿也没有与我签订劳动合同,法定节假日不论加班与否也没补助,期间工资有时发现金有时又发微信
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蜜獾律所李
律师咨询 TA
不签订劳动合同、未购买社保的行为不合法。未签订劳动合同后果用人单位自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立,应当立即与劳动者补订书面劳动合同。社保部分建议你打社保部门电话进行投诉。
2020-02-17回复
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肖慧思
律师咨询 TA
未签订劳动合同,您这种情况工作十月有余的,解除劳动合同是可以要求支付9个月双倍工资。未购买五险一金的,解除合同可要求用人单位支付一个月经济补偿金。如果用人单位违法解除,则要支付是经济补偿金2倍的经济赔偿金。是否需要支付加班工资,要看您单位是否实行不定时工作制,如果是则单位可以不支付。但一般情况下加班都有加班费。
2020-02-17回复
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张晰
律师咨询 TA
不签劳动合同可以要求支付最多十一个月的双倍工资,未买社保可以要求双倍经济补偿,您如果想辞职,可以以未买社保书面提出辞职。
2020-02-17回复
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劳动雇佣法律知识
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