律师你好：我在幼儿园开了五年校车，老板今年口头辞退了我。我们的合同是一

需支付辞退员工补偿的情形 根据法律规定，有下列情形之一的，用人单位应当支付被辞退员工补偿金： (一)用人单位依照企业破产法规定进行重整，经过合法程序辞退员工的; (二)劳动合同期满后用人单位决定不与员工续签的，但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形除外; (三)用人单位被依法宣告破产或用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销时辞退员工的; (四)用人单位决定提前解散时辞退员工的。

不合法。你到这个单位工作多少年了?建议去申请劳动仲裁。

可以要求单位补偿。根据《劳动合同法》的相关规定，劳动合同期满后用人单位决定不与员工续签的，但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形除外。

因为你已经在这个幼儿园工作5年了，而且劳动合同都是一年一签的，所以你已经与幼儿园连续签了5次合同了。你现在有要求幼儿园与你签订无固定期限合同的权利。这个无固定期限合同相当于无期限合同。只要你没有违反劳动法的，幼儿园都不能开除你。否则就需要补偿你。