律师您好,情况是这样的,在五月份为公司拿下了14万的业绩,按照提成6月
1878905****
海南省 三亚市
劳动雇佣
2021-06-12
19.9元
律师您好,情况是这样的,在五月份为公司拿下了14万的业绩,按照提成6月我应该拿到4000多提成,但是由于我是提前离职,公司根据员工手册里的条件,告知我提前离职无法获得公司上月和本月的提成,只能支付正常的工资薪水,关于这个提成,我是否可以直接申请劳动仲裁,我有我在公司获得提成的证据,以及相关聊天记录
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马范君
律师咨询 TA
你好,这位朋友,根据你的描述,建议你最好是先协商解决争议,协商不成再考虑诉讼维权,涉及维权方案可以一对一咨询我。
2021-06-12回复
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对方没有协商的意思。就是直接告诉你这个东西,就是这样,我想直接跳过协商,申请劳动仲裁,提交证据是否可行?
2021-06-12律师追答
可以的
2021-06-12律师追答
蜜獾律所李
律师咨询 TA
您好!根据您的陈述,这种情况,建议联系一下对方,如果催要履行无果,您可以收集证据材料去申请劳动仲裁。
2021-06-12回复
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符元开
律师咨询 TA
建议你自己慎重考虑选择,最好是先协商解决争议,你把你们之间的聊天记录以及其他证据材料上传上来看看,涉及维权问题也可以一对一咨询我
2021-06-12回复
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劳动雇佣法律知识
工伤赔偿标准
工伤赔偿标准,又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享有的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇和标准支付费用。
工伤问题
工伤是指职工在生产劳动或中作中负伤。根据国家规定,执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作,从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作,以及从事发明或技术改进工作而负伤者,均为工伤。
仲裁与诉讼
仲裁是指由双方当事人协议将争议提交(具有公认地位)第三者,由该第三者对争议的是非曲直进行评判并作出裁决的一种解决争议的方法。诉讼是指国家审判机关即人民法院,依照法律规定,在当事人和其他诉讼参与人的参加下,依法解决讼争的活动。平等主体当事人之间发生经济纠纷提起诉讼,适用《民事诉讼法》解决纷争。
劳动争议
劳动争议指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷,即劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。
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