自己休息,去店里消费跟店长发生口角,店长就在微信里说让我离职,我不愿意

1359902****

福建省 莆田市

劳动雇佣

2021-06-08

0元

自己休息,去店里消费跟店长发生口角,店长就在微信里说让我离职,我不愿意,他就写了离职申请单(开除也是用此单,单子下面小字有表明)说我被开除了,已经不是公司的员工了,不允许我进入内场,并把我移除出工作群。去仲裁了,仲裁是说公司有要求我回去上班,是我自己不愿意,不能算解除劳动合同。如果我去法院起诉,胜算有多大,公司开除员工是由店长填写离职申请确认,给经理签字,再给人事确认的

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蜜獾律所李

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您好!根据您的陈述,这种情况,如果对仲裁不服可以去法院起诉解决。胜诉看证据

2021-06-08回复

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我现在手上的证据就是,他开除我的聊天记录跟那张开除的离职申请单。公司那边的就是催促我到岗的通知书和聊天记录,跟一张店长的大过单,说是他是个人不代表公司,没有权利开除员工,因不当言论造成员工误会的表格,但是并无盖章,只是经理签字。

2021-06-08律师追答

您好!根据您的陈述来看,这种情况,胜诉几率不大。

2021-06-08律师追答

马范君

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你好,这位朋友,根据你的描述来分析,店长的做法违反劳动法,可以起诉店里。

2021-06-08回复

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符元开

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建议你自己慎重考虑选择,最好先协商解决一下争议,涉及维权问题也可以一对一咨询我

2021-06-08回复

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劳动雇佣法律知识

工伤赔偿标准

工伤赔偿标准,又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享有的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇和标准支付费用。

工伤问题

工伤是指职工在生产劳动或中作中负伤。根据国家规定,执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作,从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作,以及从事发明或技术改进工作而负伤者,均为工伤。

仲裁与诉讼

仲裁是指由双方当事人协议将争议提交(具有公认地位)第三者,由该第三者对争议的是非曲直进行评判并作出裁决的一种解决争议的方法。诉讼是指国家审判机关即人民法院,依照法律规定,在当事人和其他诉讼参与人的参加下,依法解决讼争的活动。平等主体当事人之间发生经济纠纷提起诉讼,适用《民事诉讼法》解决纷争。

劳动争议

劳动争议指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷,即劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。

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